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发掘企业关键人才,实现业务长足发展—云学堂关键人才互动分享沙龙精彩回顾
2016-11-08
11月4日,云学堂关键人才实现业务发展互动分享沙龙在云学堂北京公司新址举行,本次沙龙由资深培训管理专家、国家人力资源管理师,云学堂高级培训学习顾问朱敏老师担任分享嘉宾,与近百位企业管理者,HRD及培训经理分享如何发掘企业内部关键人才,并充分发挥他们的价值,同时本次沙龙,也是朱敏老师将其主导研发的“朗新梯队人才项目实践”与近百位嘉宾分享并现场互动实践教学。
 
分享环节
 
本次分享嘉宾,朱敏老师具有10年人力资源(培训)管理经验,注重实践应用,擅长于人力资源(培训)瓶颈问题诊断。尤其在领导力、人才发展管理等组织能力构建领域有着深入并且落地行的实践研究。由朱敏老师主导的“朗新梯队人才项目实践”也曾荣获《培训》杂志颁发“2015年度中国企业最佳学习项目奖”。本次分享沙龙,朱敏老师结合案例分享,从多个层面分享企业该如何发掘关键型人才。
 
朱敏
 
在这个VUCA的时代,企业要在竞争中脱颖而出,赢得先机,关键在于企业对于内部关键人才的把握,同时企业对于关键人才的培养更是尤为重要,朱敏老师表示,关键人才的培养,能够帮助企业平衡短期和中期的利益,并且实现人才向前冲的发展状态,更为重要的是能够全面钱花企业内部的市场营销意识,最后实现推动组织的变革,从而达到最终目的:帮助企业全面实现业务发展。
 


现场嘉宾
 
同时本次沙龙也为嘉宾们提供了互动训练教学的机会,通过关键才人才培养的方式为嘉宾们赋能。通过大家抛出问题,并自己寻找答案的方式,引导大家进入到标准有效的流程中来,让嘉宾们亲身体验如何才能找到关键人才项目的切入点,并有效执行。
 
互动交流环节 
 
分组展示结果

嘉宾合影
 
作为企业培训领域的黑马企业,云学堂一直秉承着打造企业服务生态圈,帮助企业和培训机构实现多赢的目标,不仅从自身产品服务方面,全面满足企业客户的学习与培训需求,本次分享沙龙不仅仅是一场分享沙龙,更是一场的福利式的输出分享,通过现场嘉宾实践体验关键人才培养项目来更好的帮助企业实现关键人才的挖掘和培养,全方位的传播太人才发展理念,助力企业业务的全面开展。

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