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运营经理/运营主管

作为企业中坚力量的中层管理者,在基层管理中完成了管理自我的蜕变后,需要进一步在管理员工、管理团队等管理他人方面提升自我。scho(思酷)基于拥有百年管理经典理论的哈佛经理人进阶学习地图,针对中层管理者,研究、开发出“成熟蜕变、高效团队、知人善任、向上管理和管理协作”,共5大关键能力模块,200门精粹微课程。

课程大纲:

章节 一 成熟蜕变
[图片] 让你更power的思维【上篇】 1页
[图片] 让你更power的思维【下篇】 1页
[图片] 颠覆式创新,怎么破?(精华版上) 1页
[图片] 颠覆式创新,怎么破?(精华版下) 1页
[图片] 如何将你的想法做出清晰呈现? 1页
[图片] 突破思维枷锁:六顶思考帽 1页
[视频] 高效思维:MECE和金字塔思维方法 3分
[视频] 乐观也会让你跌入陷阱 2分
[视频] 打破思维壁垒! 3分
[视频] 成本控制的误区 1分
[图片] 演绎+归纳:双管齐下,治治思维的病 1页
[图片] 3M公司:如何推动员工与“青蛙”接吻 1页
[图片] 3M公司:如何让创新不断诞生 1页
[图片] 如何跳出创新的危险漩涡[上篇] 1页
[图片] 如何跳出创新的危险漩涡[下篇] 1页
[视频] 三种层次的创新,你知道吗? 2分
[视频] 创造力?你也有 3分
[视频] 创意工作中如何打破思维困局 4分
[视频] 创意工作太抓狂?情绪来帮忙! 2分
[图片] 如何让你的好奇心具有“破坏性”? 1页
[视频] 在竞争丛林寻找你的定位 4分
[图片] “独裁”vs群策,选哪个? 1页
[视频] 决策中的陷阱 4分
[视频] 防止权力倒挂 4分
[图片] 对决策焦虑说NO! 1页
[视频] 战略好不好,问过才知道 1分
[视频] 重视贡献的魅力 2分
[视频] 经理人如何决策之一:命令 2分
[视频] 经理人如何决策之二:咨询 2分
[视频] 经理人如何决策之三:投票 2分
[视频] 经理人如何决策之四:统一 3分
[图片] 你得了“知识摄取迟钝症”了吗? 1页
[图片] 如何让你的知识融会贯通? 1页
[图片] 工业4.0时代:如何发挥领导的有效性? 1页
[图片] 40岁前,不可不知的商业经验 1页
[图片] 你是囚徒、过客,还是领袖? 1页
[图片] 你还在当平庸领导者吗? 1页
[图片] 这四种态度,助你持续改善 1页
[图片] 你是团队的助力还是阻力? 1页
[视频] “好好先生”如何发出你的声音 3分
[视频] 如何让别人信任你? 3分
[视频] 领导艺术:善用你的弱点 3分
[视频] 哪种领导风格是最好的? 4分
[视频] 51%法则 2分
[图片] 向陆军领导力借“镜” 1页
[视频] 让另一半成为你真正的“人生搭档” 3分
[图片] 《红楼梦》之管理启示 1页
[图片] 真诚领导力:找到你的真北 1页
[图片] 企业招聘经理人,最看重什么? 1页
[图片] 不同职业阶段的心理状态 1页
[图片] 你是个高潜能的管理者吗? 1页
[图片] 从50后到90后的代际差异 1页
[视频] 人生转角:员工职业发展通道 3分
章节 二 高效团队
[图片] 杰出团队的特点 1页
[图片] 优秀团队需要这6种人 1页
[图片] 三个要点打造高绩效团队 1页
[图片] 如何打造自己的“梦之队” 1页
[图片] 尧舜禅让的背后······ 1页
[图片] 丰田的十大意识【上篇】 1页
[图片] 丰田的十大意识【下篇】 1页
[图片] 管理黑洞,怎么破? 1页
[图片] 精益仓库管理8大方法 1页
[图片] 工作中这五种浪费,你都知道吗? 1页
[图片] 奥斯本持续改善工具 1页
[视频] 提升效能=增加投入? 2分
[视频] 阿米巴经营模式 3分
[视频] 他人在场会使我们的效率提升? 2分
[图片] 一个好项目的诞生 1页
[图片] 如何搞定难搞的客户? 1页
[视频] 平衡之舞:风险的平衡 4分
[视频] 平衡之舞:人的平衡 5分
[视频] 平衡之舞:事情的平衡 5分
[视频] 梳理沟通渠道,让项目进展顺起来! 3分
[视频] 4分钟学会项目管理关键链法 4分
[图片] 工作中的冲突,何去何从?[上篇] 1页
[图片] 工作中的冲突,何去何从?[下篇] 1页
[图片] 打造优秀团队:激发良性冲突! 1页
[图片] 团队里“怪杰”和“傻瓜”,你怎么用? 1页
[图片] 水浒系列:干将的冲突 1页
[视频] 话说西游之三:如何解决团队冲突? 4分
[视频] 当我们身处组织转型中…… [上集] 5分
[视频] 当我们身处组织转型中…… [下集] 4分
[图片] 激发团队活力的七个技巧[上篇] 1页
[图片] 激发团队活力的七个技巧[下篇] 1页
[图片] 团队迷思的7种祸害怎么治?[病因篇] 1页
[图片] 团队迷思的7种祸害怎么治?[处方篇] 1页
[视频] 话说西游之一:如何培养团队认同感? 3分
[视频] 话说西游之二:克服群体思维 3分
[图片] 当责就是好好打一场好球 1页
[视频] 受害者循环VS当责流程 4分
[视频] 危险的习惯 4分
[图片] 团队执行力欠缺? 1页
[视频] 星巴克和它成功的习惯:让意志力转为自发意识 4分
[图片] 员工没参与热情,怎么办? 1页
[图片] 用爱而非恐惧凝聚的组织,它更强大 1页
[图片] 如何让员工的知识“动”起来? 1页
[图片] 团队合作的6大障碍 1页
[视频] 经理对办公室政治负关键责任 2分
[图片] 如何避免:大团队的潜在代价 1页
[图片] 做个为员工挡子弹的好主管! 1页
章节 三 知人善任
[图片] 你是伯乐吗? 1页
[图片] 诸葛亮相“马” 1页
[图片] 如何界定核心员工? 1页
[图片] 区分员工动机的职业锚 1页
[图片] 如何把权力和责任放出去?【上篇】 1页
[图片] 如何把权力和责任放出去?【下篇】 1页
[图片] 怎样防范和弥补授权出错? 1页
[图片] 合理授权四要素 1页
[视频] 你还在每天“救火”吗? 3分
[图片] 向“海鸥管理”说再见 1页
[链接] 测测你的防猴术到底有多强?
[图片] 年终反思:授权篇 1页
[图片] 固执下属,我该拿你怎么办? 1页
[图片] 员工不会告诉你的秘密 1页
[图片] 如何让“刺头”变为“虎将” 1页
[图片] 水浒系列:蛮牛的驾驭 1页
[图片] 做询问型领导,不做命令型领导 1页
[视频] 工作关系处理——面对“星期一称病”的员工 3分
[图片] 如何处理难搞的员工:胆怯篇 1页
[视频] 化敌为友的秘密 4分
[图片] 想留人才?先了解员工的深层志趣[上] 1页
[图片] 留人才?了解员工的深层志趣[下] 1页
[图片] 如何提升员工的层级? 1页
[图片] 把自恋型员工拨到最佳状态 1页
[图片] 知识工作者,如何“养”? 1页
[图片] 知识型员工管理之道 1页
[图片] 90后难搞?! 1页
[图片] 曹操管理之道:“狠”中的大局感 1页
[图片] 不同时间感的员工,怎么管? 1页
[图片] 王熙凤 To 贾政:“您是外交大臣,我是内阁总理” 1页
[图片] 管好你的“隐形员工” 1页
[图片] 珍惜“隐形超人” 1页
[图片] 最头痛的职场员工问题 Q&A 1页
[图片] 街亭失守,诸葛亮错了吗 1页
[视频] 员工的5种绩效表现 3分
[视频] 如何对待职场老油条 3分
[图片] “问题”下属,这样管 1页
[图片] 不同能力与意愿的员工,怎么管? 1页
[视频] 情境领导:对症下药才有效 4分
章节 四 向上管理
[图片] 如何让员工接受变革?[原因篇] 1页
[图片] 如何让员工接受变革?[方法篇] 1页
[图片] 自测:你有这五大战略误区吗? 1页
[图片] 个人当责,从问好问题开始 1页
[图片] 你为公司的战略执行准备好了吗? 1页
[图片] 你,肩膀够硬吗? 1页
[图片] 用户需求怎么挖? 1页
[图片] 你的老板是哪种动物? 1页
[图片] 我的老板比我小! 1页
[图片] “得罪”上司怎么办? 1页
[图片] 看名人读“上司”这本书 1页
[图片] 6.上司好像在架空我,怎么办? 1页
[图片] 如何搞定不同类型的上司?[上] 1页
[图片] 如何搞定不同类型的上司?[下] 1页
[图片] 计划常受上级干扰,怎么办? 1页
[视频] 如何向上级提出反对意见? 3分
[视频] 意见不同,如何建言? 3分
[视频] 建言遭拒,原因竟是它! 2分
[视频] 让演示PPT“升级”你的竞争力 3分
[图片] 软文功夫,拒绝浮夸! 1页
[图片] 乔布斯公开演讲的技巧 1页
[图片] 像TED一样演讲! 1页
章节 五 管理协作
[图片] 如何打造高质量的人脉? 1页
[视频] 一个模型打造优质人脉圈 3分
[视频] 诊断你的职场人际网 3分
[图片] 你会建立“人情账户”吗? 1页
[视频] ME被“困.境”成WE 4分
[图片] 半熟人圈子的“突围” 1页
[图片] 你会“过滤性”倾听吗? 1页
[视频] 做个“双向传播”的聆听者 3分
[视频] 识别他人的沟通风格 3分
[链接] 测测你的沟通术到底有多精?
[视频] 7±2法则 3分
[视频] 适时保持沉默威力更大 2分
[图片] 跨部门协作:寻找沟通的天梯 1页
[视频] 高效团队的沟通秘诀 3分
[图片] 如何快速说服别人?[测试篇] 1页
[图片] 如何快速说服别人?[技巧篇] 1页
[视频] 如何让自己更有说服力? 1分
[视频] 如何能更容易说服他人? 6分
[视频] 关键对话1:用关键对话让对方冷静下来 5分
[视频] 关键对话2:把对抗扭转为合作 3分
[视频] 关键对话3:让对方敞开心扉的技巧 4分
[视频] 关键对话4:主导我的故事 6分
[视频] 关键对话5:为何我们的关系总是那么僵? 5分
[视频] 性命攸关的“关键对话” 4分
[图片] 4步应对关键冲突(上) 1页
[图片] 4步应对关键冲突(下) 1页
[链接] 你有影响力吗?
[视频] 如何说服意见领袖:影响力模型 2分
[视频] 如何扩大你的影响圈? 3分
[视频] 要提升影响力?先学会讲故事! 4分
[视频] 影响力:要找到正确的人 3分
[图片] 专家型领导,如何赢得影响力? 1页
[图片] 别做“恐惧传播者” 1页
[视频] 面对差异,该如何实现创造性合作? 4分
[视频] 协作之难:瘦肉粥诞生记 4分
[图片] 如何促使别人合作? 1页
[视频] 别人为什么要支持你 2分
[图片] 面对差异,如何实现创造性合作? 1页
[视频] 协作之难:跨部门协作提升竞争力 3分

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