500强都在用的沟通术 支持APP

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《500强都在用的高效沟通术》课程分为六大模块:第一模块|职场沟通的铁律---先做人,再沟通!第二模块|管理者的沟通之道--学点心理学!第三模块|上下级之间的沟通秘籍---把握分寸!第四模块|职场新人的沟通之道--要给自己留退路!第五模块|职场沟通的误区--“结果”最重要!第六模块|跨部门沟通的秘密---消灭“跨部门”!课程主要收获为:1、快速适应职场,撕掉小白标签2、消灭跨部门沟通,提升工作效率3、收获上级青睐,获得职业发展机会4、俘获职场人心,激发吞团队效能5、建立职场关系网,开启职场的无限可能性

课程大纲:

章节 一 发刊词
[视频] 发刊词 6分
章节 二 第1部分:职场沟通的铁律 --- 先做人,再沟通!
[视频] “环境”与“距离”:为什么很多话说不出口? 11分
[视频] “公平”与“不公平”:为什么同样的话别人能说,我却不能说? 8分
[视频] “没理走遍天下,有理寸步难行”:为什么我会不招同事和上司待见? 7分
[视频] 说好话与说坏话:为什么关系最好的同事居然会“出卖”我? 9分
章节 三 第2部分:管理者的沟通之道 -- 学点心理学!
[视频] 对事不对人:为什么员工和我不是一条心? 9分
[视频] 团队里的“特区”:为什么员工心里有话却不敢对我说? 12分
[视频] 学会装傻:为什么员工没有一点儿独立性,离了我就玩不转? 12分
[视频] 示弱与示强:为什么员工会软硬不吃? 8分
[视频] 效率与效果:线上沟通还是线下沟通? 9分
[视频] 如何让员工跟打了鸡血似的高效执行? 12分
章节 四 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
[视频] 语言的分寸:为什么我的合理化建议总是会得罪上司? 10分
[视频] 距离的分寸:为什么我总是把握不好和下属之间的距离感? 10分
[视频] 忠诚的分寸:为什么我对上司绝对忠诚,却老是不招他待见? 7分
章节 五 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
[视频] 等身大:为什么我表现积极,反而遭到同事和上司的白眼? 6分
[视频] 靠自己:为什么我“不懂就问”,却发现自己在公司里愈发举步维艰? 6分
章节 六 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
[视频] 避免情绪化:为什么抱着善意沟通,却往往会争吵起来? 10分
[视频] 勿炫技:为什么我的口才奇佳,却常常不能和同事很好地沟通? 6分
[视频] 学会“结束”:为什么在沟通中我总是拖泥带水、画蛇添足,做不到见好就收? 8分
章节 七 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
[视频] 利益原则:为什么兄弟部门总是不配合,做不到“公司一盘棋”? 9分
[视频] “经历”原则:为什么在跨部门沟通中,“说教”没意义? 8分

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