HR Bar人力资源学院

北京惠智汇才管理咨询有限公司(HRBar人力资源学院)专注于企业人力资源管理、个人学习的深入研究,为中国企业提供高质量的人力资源培训与咨询服务。“基于行为改变的实战训练”是北京惠智汇才管理咨询有限公司一贯坚持的原则,以大量的人力资源从业人员专业数据统计分析为基础,同全球顶级人力资源服务公司及众多研究机构开展合作,通过系统人力资源服务传递先进的人力资源理念和工具,对每一个培训、咨询项目都以立足实际、专案调研、专家顾问的模式运作,全面提升企业人力资源人员的专业技能,为企业的快速发展提供具有针对性的解决方案,从而提升企业的整体核心竞争能力。北京惠智汇才管理咨询有限公司已经为包括中国移动、中国船舶、国美电器、康师傅饮品群、阳光保险、中国交通、慧聪、中国运载火箭研究院、搜狐畅游、神州数码、方正科技、清华紫光、多普达、新东方集团、中国人民银行、凤凰卫视、欧迪办公、燕莎友谊商城等国际国内知名企业提供了多次人力资源培训咨询服务,涉及的项目包括课程体系规划与开发、组织职位管理、聘用管理、薪酬体系建设与管理、基于KPI的卓越绩效管理体系建设、任职资格体系建设等。学员和企业客户均对学院的专业性和良好服务给予一致认可与好评。公司定位:专注于任职资格体系建设+TTT及课程开发坚持原则:基于行为改变的实战训练核心理念:辅导式咨询实战培训自主研发专业一体化发挥优势我们优势:实战培训及辅导式咨询,专业的咨询顾问团队企业定位宣传语:实战培训+辅导式咨询企业内训特色:解决实际工作任务和系统提升为核心的培训内容,注重培训与实际工作的紧密联系和可持续发展性。分析、规划管理者行为标准和知识要项,设计系统课程,以行动学习理念为手段提升学员行为,提升组织效率管理咨询的特色:聚焦企业业务价值链研究、任职资格行为标准开发、规划课程体系、开发实战课程;以辅导式咨询为主,与客户公司的各级经理、业务模块负责人紧密合作,,快速提升客户项目参与人专业能力,注重知识与工具的转移,保证在项目结束后,客户能够顺利落地实施咨询项目,保障项目效果。“授之于渔”不仅帮客户建立先进的人力资源管理体系,而且将先进的人力资源理论、经验、思考方法和工作方法转移给客户,造就一批使企业永久获益和保持活力的中坚力量!以目标为导向,实战操作,提升员工能力和组织绩效为主;互动沟通、技能提升、实战操作为特色;实战派的组织绩效能力提升专家,课程体系规划课程开发的专家。