聚焦AI时代下的人力资本ROI提升！

6月13日，以“人才进化·向AI而生”为主题的2024中国优秀企业人才培养实践高峰论坛在杭州隆重闭幕，云学堂 CEO 祖腾，以及施耐德电气、得力集团、吉利汽车集团等企业的重磅嘉宾进行了主题演讲，大家共同探讨了在AI时代下如何提升组织创新能效，赋能业务发展，通过标杆企业在人才培养方面的独到见解和实践经验，为与会嘉宾带来全新思路和启示。

在演讲中，云学堂CEO祖腾深入探讨了AI催化下的企业人力业务变革。他指出，AI为企业提供了两个破局机会点：“大幅降低成果复制成本和大幅提升成果创造产能”。在AI加持下的企业岗位工作与培养模式的创新，可以实现人力资本ROI最大化。

在进行产品研发时，云学堂始终坚持以“科技创新”为核心驱动力，云学堂软件中心产品部高级总监崔峻向大家介绍了人与 AI 的未来协作模式以及相对应的四大变革场景，并在现场进行了云学堂AI学习专家、AI考试专家和AI制课专家等部分创新产品演示。未来，云学堂也将在构建业务导向的人才发展新模式产品上持续发力与创新。

施耐德电气中国区学习与发展负责人贺红在当天做了主题为《人才培养 业务赋能》的演讲，她向大家分享道，“在我们的文化中，每一位施耐德电气的员工，都是人才”，在当下更加多变的环境下，施耐德电气在数字化转型的变革中，完善了数字化岗位的盘点体系，让每个人都具备自己岗位所需要的数字化能力，在当天的演讲中，贺红还特别分享了施耐德电气在领导力发展和销售升级项目最佳实践，引发与会者的热烈关注。

云学堂内容中心通用产品部总监吴芳在现场深入探讨了AI时代下的智慧化数字学习产品设计与开发。通过剖析AI在业务赋能项目中的应用，来进行数智化学习项目设计， “基于AI技术的应用，融合AI智能学习功能，我们可以实现全链路学习项目设计，让学习更高效、更实用、更个性化，最终实现内容资产沉淀和业务降本增效，以及学员的最佳体验。”未来，云学堂也将持续聚焦在内容、技术、应用场景三者合一的创新数字化业务赋能产品。

作为多工作学习场景整体解决方案的倡导者和领导者，得力集团营业收入超400亿，全球员工近2万名，在此次杭州峰会上，得力集团培训总监刘俊峰在现场做了《聚焦业务的赋能体系打造》的主题演讲，他通过“设计业务赋能人才培养项目”的分享，实现培训聚焦业务并获得认可的成功路径，打造真正的学习型组织。

近年来，中国汽车企业加速“出海”，截至目前，2024年1-4月出口总量累计148万台、同比增长37%。吉利汽车集团海外COE高级经理梁菁钰在当天的分享中，特别强调“人才的持续供给是车企出海最重要的战略资源，以人才驱动海外业务发展，关键在于建立与组织文化适配的管理机制及建立高效运转的人才供应链。”

与此同时，云学堂“领军企业谈人与组织”的高端深度对话活动——“深谈”也在当天成功举办。云学堂 CEO 祖腾与浙江大华技术、杭州富芯半导体、喜临门家具、安恒信息等标杆企业的 HRVP、CHO、企业大学校长等重磅嘉宾进行了专项讨论，针对“AI 时代组织人才与企业可持续发展”等话题展开了深入交流。