企业培训是现代企业发展的重要组成部分，企业培训的课程起名是一个关键的环节，好的课程名字可以吸引学员的注意力，提高学习积极性，那么企业培训的课程起名怎么起呢？本文将从不同维度来探讨这个问题。
一、体现课程内容
课程名称要能够体现课程的内容，让学员一眼就能够知道这门课程的主要内容和学习目标。比如，如果是一门关于人力资源管理的课程，可以命名为《人力资源管理实战》或者《人力资源管理基础知识》等。
二、突出课程特点
课程名称要能够突出课程的特点，让学员知道这门课程与其他课程的不同之处。比如，如果是一门关于创新思维的课程，可以命名为《创新思维训练营》或者《激发创新思维的方法》等。
三、简洁明了
课程名称要简洁明了，易于记忆，不要过于复杂或者过长。比如，如果是一门关于团队管理的课程，可以命名为《高效团队管理》或者《团队管理实战》等。
四、利用数字
数字在课程名称中的应用可以让学员更加直观地了解课程的内容和特点。比如，如果是一门关于销售技巧的课程，可以命名为《销售技巧21天训练营》或者《21个销售技巧》等。
五、结合行业特点
课程名称要结合所在行业的特点，让学员更容易理解和接受。比如，如果是一门关于互联网营销的课程，可以命名为《互联网营销实战指南》或者《互联网营销必备技能》等。
综上所述，企业培训的课程起名需要从多个维度来考虑，既要体现课程内容，又要突出课程特点，同时要简洁明了，利用数字和行业特点等。只有这样才能够吸引学员的注意力，提高学习积极性。
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