兴业证券是一家成立于1988年的证券公司，总部位于深圳市。随着公司业务的不断扩张，新员工的培训也变得尤为重要。那么，兴业证券新员工培训是什么呢？
一、内训培训
兴业证券为新员工提供内部培训，包括公司文化、业务知识、操作规范等方面的培训。内部培训的优点在于能够更好地帮助新员工了解公司的文化和业务，提高员工的归属感和忠诚度。
二、外部培训
兴业证券也会邀请行业内的专家进行外部培训，帮助新员工了解行业的最新动态和趋势，提高员工的专业素养和业务水平。
三、实操培训
兴业证券还会为新员工提供实操培训，让员工在实际操作中学习和掌握业务技能，提高员工的实际操作能力和应变能力。
四、云学堂企业培训系统
除了传统的培训方式外，兴业证券还引入了云学堂企业培训系统。云学堂企业培训系统是一款基于互联网的企业培训平台，可以帮助企业更好地管理和实施培训计划。
云学堂企业培训系统的优点在于功能强大、UI界面美观、售后服务完善、全国一、二线城市都设有分公司、系统安全，获得DSMM三级认证。该系统包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等功能，可以满足企业不同的培训需求。
五、总结
兴业证券新员工培训是一个系统性的过程，包括内部培训、外部培训、实操培训和云学堂企业培训系统。通过这些培训方式，新员工可以更好地了解公司的文化和业务，提高员工的专业素养和业务水平，从而更好地为公司的发展做出贡献。
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