新员工培训起什么名字好？这是一个让很多企业HR头疼的问题。新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅关系到新员工的融入度，更关系到企业的发展。那么，如何给新员工培训起一个好听、好记、好理解的名字呢？下面从不同维度来探讨。
一、培训目标维度
新员工培训的目标是什么？是让新员工更好地融入企业，更好地适应企业文化，更好地了解企业的业务和流程。因此，我们可以从这些目标出发，给新员工培训起一个好听、好记、好理解的名字。
- 新人入职指南
- 企业文化导读
- 业务流程讲解
这个名字比较简单明了，直接点出了培训的目的，同时也让人感觉到这是一本指南，很容易让人想到这是一本可以帮助新员工更好地适应企业的书籍。
企业文化是企业的灵魂，新员工要想更好地融入企业，就必须了解企业的文化。因此，给新员工培训起一个“企业文化导读”的名字，可以让人感觉到这是一本可以帮助新员工更好地了解企业文化的书籍。
新员工要想更好地适应企业，就必须了解企业的业务流程。因此，给新员工培训起一个“业务流程讲解”的名字，可以让人感觉到这是一本可以帮助新员工更好地了解企业业务流程的书籍。
二、培训形式维度
新员工培训的形式有很多种，比如说线上培训、线下培训、集中培训、分散培训等等。因此，我们可以从这些形式出发，给新员工培训起一个好听、好记、好理解的名字。
- 云端新生
- 新人集训营
- 新员工导师计划
这个名字比较适合线上培训，因为“云端”这个词可以让人想到线上，而“新生”这个词则可以让人想到新员工。
这个名字比较适合集中培训，因为“集训营”这个词可以让人想到集中训练，而“新人”这个词则可以让人想到新员工。
这个名字比较适合分散培训，因为“导师计划”这个词可以让人想到分散培训，而“新员工”这个词则可以让人想到新员工。
三、培训内容维度
新员工培训的内容也是非常重要的，因此，我们可以从培训内容出发，给新员工培训起一个好听、好记、好理解的名字。
- 企业文化之旅
- 业务流程通关
- 技能提升之路
这个名字比较适合强调企业文化的培训，因为“之旅”这个词可以让人想到一次旅行，而“企业文化”这个词则可以让人想到企业文化的重要性。
这个名字比较适合强调业务流程的培训，因为“通关”这个词可以让人想到游戏通关，而“业务流程”这个词则可以让人想到业务流程的重要性。
这个名字比较适合强调技能提升的培训，因为“之路”这个词可以让人想到一条路，而“技能提升”这个词则可以让人想到技能的重要性。
四、培训时间维度
新员工培训的时间也是非常重要的，因此，我们可以从培训时间出发，给新员工培训起一个好听、好记、好理解的名字。
- 快速入门
- 全面启航
- 晋升之路
这个名字比较适合短时间培训，因为“快速入门”这个词可以让人想到短时间内快速掌握一门技能。
这个名字比较适合长时间培训，因为“全面启航”这个词可以让人想到长时间的培训可以让人全面启航。
这个名字比较适合强调晋升的培训，因为“晋升之路”这个词可以让人想到培训可以帮助人们走上晋升之路。
五、培训形象维度
新员工培训的形象也是非常重要的，因此，我们可以从培训形象出发，给新员工培训起一个好听、好记、好理解的名字。
- 新生大使
- 职场达人
- 企业明星
这个名字比较适合强调新员工的形象，因为“新生大使”这个词可以让人想到新员工是企业的代表。
这个名字比较适合强调职场形象，因为“职场达人”这个词可以让人想到培训可以帮助人们成为职场达人。
这个名字比较适合强调企业形象，因为“企业明星”这个词可以让人想到培训可以帮助人们成为企业的明星。
总之，给新员工培训起一个好听、好记、好理解的名字并不是一件容易的事情，需要从不同的维度来考虑。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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