人社企业培训内容包括：
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是人社企业培训的重要组成部分。通过对不同岗位的能力要求进行分析和梳理，可以帮助企业更好地了解各个岗位的职责和技能要求。岗位能力模型可以帮助企业制定培训计划，针对不同岗位的员工提供有针对性的培训，提高员工的工作能力和绩效。
2. 学习社区
学习社区是人社企业培训的一个重要平台。通过学习社区，员工可以与其他员工进行交流和互动，分享学习心得和经验。学习社区还可以提供学习资源和学习资料，帮助员工更好地学习和成长。
3. AI教练
AI教练是人社企业培训的一项创新技术。通过人工智能技术，AI教练可以根据员工的学习情况和学习需求，提供个性化的学习建议和指导。AI教练可以帮助员工更好地掌握知识和技能，提高学习效果。
4. OMO混合式培训
OMO混合式培训是人社企业培训的一种新模式。OMO混合式培训将线上学习和线下培训相结合，通过在线学习平台和实体培训场所的配合，提供全方位的培训体验。OMO混合式培训可以提高培训的灵活性和效果，使员工更好地学习和成长。
5. 教学工具
教学工具是人社企业培训的重要支持。教学工具可以帮助企业更好地组织和管理培训活动，提供在线考试、知识库、微课、视频、直播等功能。教学工具可以提高培训的效率和效果，帮助员工更好地学习和应用所学知识。
总之，人社企业培训内容包括岗位能力模型、学习社区、AI教练、OMO混合式培训和教学工具等多个维度。这些内容可以帮助企业提升员工的工作能力和绩效，实现组织的发展目标。
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