企业培训师是企业内部培训的重要角色，他们的职称级别也是企业内部培训体系中的重要组成部分。企业培训师的职称级别分为以下几种：
一、初级培训师初级培训师是企业培训师的最基本职称级别，一般需要具备一定的教育背景和培训经验。初级培训师的主要职责是协助高级培训师完成培训任务，为员工提供基础的培训服务。
初级培训师需要具备一定的教育背景和培训经验，能够独立完成一些简单的培训任务。此外，初级培训师还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的员工进行良好的协作。
二、中级培训师中级培训师是企业培训师的中级职称级别，需要具备一定的教育背景和培训经验。中级培训师的主要职责是独立完成一些中等难度的培训任务，为员工提供更加专业的培训服务。
中级培训师需要具备较强的培训能力和管理能力，能够独立完成一些中等难度的培训任务。此外，中级培训师还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的员工进行良好的协作。
三、高级培训师高级培训师是企业培训师的高级职称级别，需要具备较强的教育背景和培训经验。高级培训师的主要职责是独立完成一些较为复杂的培训任务，为员工提供更加专业的培训服务。
高级培训师需要具备较强的培训能力和管理能力，能够独立完成一些较为复杂的培训任务。此外，高级培训师还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的员工进行良好的协作。
四、资深培训师资深培训师是企业培训师的最高职称级别，需要具备非常强的教育背景和培训经验。资深培训师的主要职责是独立完成一些非常复杂的培训任务，为员工提供最专业的培训服务。
资深培训师需要具备非常强的培训能力和管理能力，能够独立完成一些非常复杂的培训任务。此外，资深培训师还需要具备非常强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的员工进行良好的协作。
五、培训经理培训经理是企业培训师的管理职称级别，需要具备非常强的管理能力和培训经验。培训经理的主要职责是负责企业内部培训体系的规划和管理，为员工提供全方位的培训服务。
培训经理需要具备非常强的管理能力和培训经验，能够制定出全面的培训计划和方案，并能够有效地管理培训团队。此外，培训经理还需要具备非常强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的员工进行良好的协作。
总之，企业培训师的职称级别是企业内部培训体系中的重要组成部分，不同职称级别的企业培训师需要具备不同的教育背景、培训经验和管理能力。只有不断提升自己的能力和素质，才能够更好地为企业员工提供专业的培训服务。
