新员工培训是企业中非常重要的一环，不仅可以帮助新员工快速适应企业文化和工作，还可以提高员工的工作效率和工作质量。除了公司内部的培训，课外书籍也是一种非常好的学习方式。下面从不同的维度，为大家推荐几本适合新员工阅读的课外书籍。
1. 《人性的弱点》
这本书是由美国著名的人际关系专家戴尔·卡耐基所著，是一本非常经典的人际关系书籍。在新员工入职后，需要与同事和上级进行良好的沟通和合作，这本书可以帮助他们更好地了解人性，提高人际交往能力。
2. 《如何阅读一本书》
这本书是由美国哲学家莫提默·J·艾德勒和查尔斯·范多伦所著，是一本非常实用的阅读指南。在工作中，新员工需要阅读大量的文献和资料，这本书可以帮助他们更好地掌握阅读技巧，提高阅读效率。
3. 《精益创业》
这本书是由创业大师埃里克·莱斯所著，是一本非常实用的创业指南。在企业中，新员工需要具备创新意识和创业精神，这本书可以帮助他们更好地了解创业过程和创业方法，提高创新能力。
4. 《原则》
这本书是由桥水基金创始人瑞·达利欧所著，是一本非常实用的管理指南。在企业中，新员工需要了解企业的管理体系和管理方法，这本书可以帮助他们更好地了解企业管理的本质和原则，提高管理能力。
5. 《财务报表分析与应用》
这本书是由美国著名的财务分析专家林达所著，是一本非常实用的财务分析指南。在企业中，新员工需要了解企业的财务状况和财务分析方法，这本书可以帮助他们更好地掌握财务分析技能，提高财务分析能力。
6. 《高效能人士的七个习惯》
这本书是由美国著名的管理专家史蒂芬·柯维所著，是一本非常实用的个人成长指南。在工作中，新员工需要具备高效能的工作习惯和个人成长计划，这本书可以帮助他们更好地了解高效能人士的习惯和方法，提高个人成长能力。
以上就是本人为大家推荐的几本适合新员工阅读的课外书籍，希望对大家有所帮助。
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