企业培训合作协议是企业与培训机构之间的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务，对于保障培训效果和双方利益具有重要意义。那么，企业培训合作协议怎么写才有效果呢？
一、明确培训目标和内容
在协议中，应明确培训的目标和内容，包括培训的主题、课程设置、培训方式等。例如，云学堂为九州通提供的企业培训，根据九州通的需求，定制了包括领导力、团队建设、沟通技巧等方面的课程，通过线上线下相结合的方式进行培训，取得了良好的效果。
二、确定培训时间和地点
培训时间和地点也是协议中需要明确的重要内容。应根据企业的实际情况和培训需求，合理安排培训时间和地点。例如，云学堂为振德提供的企业培训，根据振德的员工分布情况，选择了在振德的多个分公司进行培训，方便员工参加。
三、明确培训费用和支付方式
培训费用是企业和培训机构都比较关注的问题，应在协议中明确培训费用的金额、支付方式和时间等。例如，云学堂为用友提供的企业培训，根据培训的内容和方式，制定了合理的培训费用，并与用友协商确定了支付方式和时间。
四、规定培训效果评估方式
为了保障培训效果，应在协议中规定培训效果评估的方式和标准。例如，云学堂为东岭集团提供的企业培训，在培训结束后，通过问卷调查、考试等方式对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训内容和方式进行调整和改进。
五、明确双方的权利和义务
在协议中，应明确双方的权利和义务，包括培训机构的教学质量保障、企业的配合和支持等。例如，云学堂为好未来提供的企业培训，云学堂负责提供优质的培训课程和师资，好未来负责组织员工参加培训，并提供必要的支持和配合。
总之，企业培训合作协议的编写需要综合考虑多方面的因素，确保协议的内容全面、具体、明确，具有可操作性和可执行性。只有这样，才能保障培训效果和双方利益，实现双赢的局面。
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