企业培训协议书是企业与培训机构或培训师之间签订的一份重要文件，它规定了双方在培训过程中的权利和义务。一份简单明了的企业培训协议书范本可以帮助企业更好地管理培训项目，确保培训效果的达成。
以下是一份企业培训协议书范本的简单示例：
一、培训项目
1. 培训课程名称：[课程名称]2. 培训时间：[开始时间]-[结束时间]3. 培训地点：[培训地点]4. 培训方式：[线上/线下/混合式]
二、培训目标
1. 提高员工的[具体技能或知识]2. 提升员工的[工作绩效或能力]3. 增强员工的[团队合作或沟通能力]4. 其他培训目标：[具体目标]
三、培训内容
1. [课程大纲或培训内容概述]2. 培训教材：[教材名称或提供方式]3. 培训方法：[讲授、案例分析、实践操作等]
四、培训师资
1. 培训师姓名：[培训师姓名]2. 培训师资质：[相关资质或经验介绍]3. 培训师联系方式：[电话或邮箱]
五、培训费用
1. 培训费用总额：[具体金额]2. 付款方式：[一次性付款/分期付款]3. 付款时间：[具体时间]
六、双方权利和义务
1. 企业的权利和义务
（1）有权要求培训机构按照协议约定提供培训服务。（2）有权对培训过程进行监督和评估。（3）有义务按照协议约定支付培训费用。（4）有义务为培训机构提供必要的支持和配合。
2. 培训机构的权利和义务
（1）有权按照协议约定收取培训费用。（2）有权对培训内容和培训方式进行调整。（3）有义务按照协议约定提供高质量的培训服务。（4）有义务保护企业的商业机密和知识产权。
七、培训效果评估
1. 培训结束后，企业将对培训效果进行评估。2. 评估方式包括：考试、问卷调查、实际操作等。3. 培训机构将根据评估结果进行改进和优化培训方案。
八、违约责任
1. 若企业未按照协议约定支付培训费用，培训机构有权要求企业支付违约金。2. 若培训机构未按照协议约定提供培训服务，企业有权要求培训机构退还培训费用，并支付违约金。3. 若双方在培训过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、协议变更和终止
1. 本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关协议。2. 若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行，双方应协商解决。
十、其他条款
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是一份企业培训协议书范本的简单示例，企业可以根据实际情况进行修改和完善。在签订企业培训协议书之前，企业应仔细审查协议条款，确保协议内容符合双方的利益和需求。
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