员工培训是企业发展中不可或缺的一部分，而送一份合适的礼品则可以让员工感受到企业的关怀和重视。那么，员工培训送什么礼品好呢？下面从几个维度来为大家介绍。
一、实用性维度在选择员工培训礼品时，实用性是一个重要的考虑因素。以下是两个实用的礼品建议：
1. 办公用品：如笔记本、笔、文件夹等，这些都是员工日常工作中常用的物品，可以提高他们的工作效率。
2. 健康礼品：如按摩器、保温杯、健身器材等，关注员工的健康，让他们在工作之余也能保持良好的身体状态。
二、个性化维度个性化的礼品可以让员工感受到独特的关怀，以下是两个个性化礼品的建议：
1. 定制礼品：如定制的 T 恤、徽章、钥匙链等，上面可以印上企业的标志或员工的名字，增加礼品的纪念价值。
2. 体验式礼品：如旅游、音乐会、运动课程等，让员工在工作之余能够享受独特的体验，丰富他们的生活。
三、学习成长维度员工培训的目的是促进员工的学习和成长，以下是两个与学习成长相关的礼品建议：
1. 书籍：选择与员工工作相关或个人兴趣相关的书籍，鼓励他们不断学习和提升自己。
2. 在线课程：提供一些在线课程的学习机会，让员工可以根据自己的需求和兴趣进行学习。
四、团队建设维度团队建设是员工培训的重要内容之一，以下是两个团队建设相关的礼品建议：
1. 团队活动用品：如足球、篮球、羽毛球等，组织团队活动，增强团队凝聚力。
2. 团队合作游戏：如拼图、积木、团队拓展游戏等，通过游戏培养员工的团队合作精神。
五、企业文化维度礼品也可以作为企业文化的传播载体，以下是两个体现企业文化的礼品建议：
1. 企业纪念品：如企业成立周年纪念币、企业文化衫等，让员工对企业有更深刻的认同感。
2. 文化活动门票：如艺术展览、音乐会、戏剧表演等，让员工感受企业文化的多元性。
综上所述，员工培训送什么礼品好，需要根据企业的实际情况和员工的需求来选择。在选择礼品时，要注重实用性、个性化、学习成长、团队建设和企业文化等维度，让礼品真正发挥其作用，激励员工的积极性和创造力。
