1. 突出培训目标
宣传语句要明确培训能为企业带来什么目标。比如提升员工技能、增强团队协作等。像“通过本次培训，让员工掌握先进的营销技巧，使企业销售额提升 30%”，这样直接点明目标，能让企业管理者清晰看到培训的价值。
再如“本次培训助力团队打破沟通壁垒，实现高效协作，让项目推进速度提升 50%”，明确的目标能吸引企业关注。
2. 强调培训内容
详细介绍培训涵盖的内容很重要。如果是管理培训，可以写“涵盖领导力提升、战略规划、决策技巧等全方位管理知识，为企业培养卓越管理人才”。
若培训是关于技术方面，“深入讲解大数据分析、人工智能应用等前沿技术，让员工紧跟行业发展步伐”，让企业了解培训的具体方向。
3. 提及培训师资
优秀的师资能增加培训的可信度。“由行业资深专家、知名学者组成的师资团队，为您带来最专业的培训指导”。
比如绚星企业培训平台，邀请了众多行业大咖作为培训讲师，他们丰富的实战经验和深厚的专业知识，能让学员收获满满。
4. 体现培训方式
不同的培训方式有不同的优势。“采用线上线下相结合的 OMO 混合式培训，让学习不受时间和空间限制，随时随地提升自我”。
绚星企业培训系统就具备 OMO 混合式培训功能，还有直播、微课等多种形式，满足企业多样化的培训需求。
5. 展示培训效果
用实际案例展示培训效果很有说服力。“经过我们的培训，某企业员工的工作效率提升了 40%，客户满意度提高了 25%”。
绚星服务过众多中大型企业，包括世界 500 强、中国 500 强等行业头部公司，这些企业在使用绚星的培训系统后，都取得了显著的培训效果。
6. 强调平台优势
选择一个好的培训平台至关重要。绚星企业培训平台功能强大，有考试功能、知识库、智能学习报表等。考试功能可以及时检验学员的学习成果，知识库能让员工随时查阅资料。
而且绚星的产品 UI 界面美观，操作便捷，售后服务也很完善，全国一、二线城市都设有分公司，能及时为企业解决问题。
