企业培训调查报告是对企业培训情况进行全面、深入了解和分析的重要工具。它可以帮助企业了解培训的效果、发现问题、改进培训方案，提高员工的绩效和企业的竞争力。那么，如何写好企业培训调查报告呢？
一、明确调查目的
在撰写企业培训调查报告之前，首先要明确调查的目的。是为了评估培训的效果，还是为了了解员工的培训需求，或者是为了发现培训过程中存在的问题？只有明确了调查目的，才能有针对性地进行调查和分析。
二、确定调查对象和方法
根据调查目的，确定调查对象和调查方法。调查对象可以是参加培训的员工、培训讲师、培训管理人员等。调查方法可以采用问卷调查、访谈、观察等多种方式。在确定调查对象和方法时，要考虑到调查的可行性和有效性。
三、收集调查数据
根据确定的调查对象和方法，收集相关的数据。在收集数据时，要注意数据的真实性和可靠性。可以通过多种渠道收集数据，如问卷调查、访谈、观察、查阅相关资料等。
四、分析调查数据
对收集到的数据进行分析和处理。可以采用统计学方法、图表分析等方式，对数据进行分析和比较。通过分析数据，找出培训过程中存在的问题和不足之处，为改进培训方案提供依据。
五、撰写调查报告
根据分析结果，撰写企业培训调查报告。调查报告应包括以下内容：
1. 调查目的和背景
2. 调查对象和方法
3. 调查结果和分析
4. 结论和建议
5. 附录（如有需要）
在撰写调查报告时，要注意语言简洁明了、逻辑清晰、重点突出。同时，要注意报告的格式和排版，使其易于阅读和理解。
总之，写好企业培训调查报告需要明确调查目的、确定调查对象和方法、收集调查数据、分析调查数据和撰写调查报告等多个环节。只有在每个环节都认真对待，才能写出一份高质量的企业培训调查报告。
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