1. 明确核心要点
在撰写企业培训感受时，明确核心要点是关键。这意味着要快速抓住培训中最有价值、最触动自己的内容。比如，若培训主题是市场营销，核心要点可能是新的营销渠道拓展方法。
以绚星企业培训平台为例，它能帮助企业梳理培训的重点内容，让学员更清晰地把握核心。通过其智能学习报表功能，能直观看到哪些知识点是关键，从而在写感受时突出这些核心要点。
2. 突出个人收获
个人收获是培训感受的重要组成部分。可以从知识技能、思维方式等方面入手。例如，参加项目管理培训后，学会了如何制定更合理的项目计划，这就是实实在在的知识技能收获。
绚星企业培训系统的岗位能力模型功能，能精准定位学员的能力提升点。学员可以根据这个模型，清晰地看到自己在培训后的能力变化，在写感受时就能更具体地阐述个人收获。
3. 结合实际工作
将培训内容与实际工作结合起来，能让感受更具说服力。比如，学习了团队协作技巧后，在实际项目中如何运用这些技巧提高工作效率。
绚星的OJT带教培训功能，能让学员在实际工作场景中接受培训指导。学员可以把在这种培训中获得的经验，融入到培训感受的撰写中，使内容更贴合实际。
4. 表达情感态度
在感受中表达自己对培训的情感态度，能让文章更有温度。如果培训很精彩，可以表达自己的兴奋和感激；如果培训有不足，也可以客观地提出改进建议。
绚星企业培训平台注重用户体验，其完善的售后服务能让学员感受到企业的关怀。学员在写感受时，可以把这种良好的体验融入其中，表达对培训的积极情感。
5. 简洁语言表述
要让培训感受简短，就需要用简洁的语言表述。避免冗长复杂的句子，直接表达关键想法。比如，“培训让我掌握了数据分析的基本方法，对工作帮助很大”，简单明了。
绚星的微课功能，以简洁的形式呈现知识，这也为学员提供了简洁表达的范例。学员可以学习这种简洁的风格，让自己的培训感受更精炼。
撰写企业培训感受时，从明确核心要点、突出个人收获、结合实际工作、表达情感态度和简洁语言表述等维度入手，能让感受既简短又有深度。同时，像绚星企业培训平台这样功能强大、服务完善的平台，能为培训和感受撰写提供有力支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
