企业培训课程销售岗位职责
作为一名企业培训课程销售，你需要了解自己的职责范围，以便更好地完成工作任务。以下是企业培训课程销售岗位职责的详细介绍：
一、销售目标
1. 制定年度销售计划并完成销售目标；
2. 持续跟进客户，挖掘客户需求，推荐适合的培训课程；
3. 开拓新客户，扩大销售市场份额。
二、客户管理
1. 负责客户信息的收集、整理、维护和更新；
2. 跟进客户，及时解决客户问题，提高客户满意度；
3. 定期拜访客户，了解客户需求，及时提供服务。
三、市场调研
1. 负责市场信息的收集、整理、分析和报告；
2. 跟踪市场动态，了解竞争对手的情况；
3. 根据市场需求，调整销售策略和销售方案。
四、销售方案制定
1. 根据客户需求，制定个性化的销售方案；
2. 协调内部资源，提供优质的培训课程和服务；
3. 跟进销售方案的执行情况，及时调整方案。
五、销售数据分析
1. 负责销售数据的收集、整理、分析和报告；
2. 分析销售数据，找出问题和不足，提出改进方案；
3. 根据销售数据，制定销售计划和销售目标。
六、培训课程推广
1. 参加各类展会、会议等活动，推广公司的培训课程；
2. 制定推广方案，提高培训课程的知名度和影响力；
3. 跟进推广效果，及时调整推广策略。
七、客户培训服务
1. 负责客户培训服务的组织和协调；
2. 安排培训师进行培训，确保培训质量；
3. 跟进培训效果，及时解决客户问题。
八、销售报告
1. 定期汇报销售情况，向上级领导汇报工作进展；
2. 提供销售数据和销售报告，为公司决策提供参考。
以上就是企业培训课程销售岗位职责的详细介绍。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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