企业外部员工培训协议书是企业与培训机构之间的一份合同，旨在规范培训的内容、方式、时间、费用等方面的事项。在现代企业中，员工培训已经成为企业发展的重要组成部分。那么，在签订企业外部员工培训协议书时，企业需要注意哪些方面呢？
1. 培训内容
企业外部员工培训协议书中，培训内容是最为重要的一项。企业需要根据自身的业务特点和员工的实际需求，选择合适的培训内容。例如，对于SaaS企业来说，员工需要掌握的技能包括市场营销、销售技巧、客户服务等方面的知识。此外，企业还需要考虑到员工的职业发展规划，为员工提供有针对性的职业技能培训。
2. 培训方式
企业外部员工培训协议书中，培训方式也是需要考虑的一项。企业可以选择线上、线下或者混合的培训方式。线上培训可以节省时间和成本，线下培训可以提高员工之间的交流和互动，混合培训则可以兼顾两者的优点。此外，企业还需要考虑到员工的实际情况，选择合适的培训时间和地点。
3. 培训费用
企业外部员工培训协议书中，培训费用也是需要明确的一项。企业需要与培训机构协商好培训费用，并在协议书中明确写明。此外，企业还需要考虑到培训的效果和收益，选择合适的培训机构。
4. 培训时间
企业外部员工培训协议书中，培训时间也是需要考虑的一项。企业需要根据员工的实际情况和工作安排，选择合适的培训时间。此外，企业还需要考虑到培训的紧急程度和重要性，尽可能地安排好培训时间。
5. 培训效果评估
企业外部员工培训协议书中，培训效果评估也是需要考虑的一项。企业需要与培训机构协商好培训效果评估的方式和标准，并在协议书中明确写明。此外，企业还需要考虑到员工的反馈和建议，不断改进培训质量。
总之，企业外部员工培训协议书是企业与培训机构之间的一份合同，需要考虑到培训内容、方式、时间、费用和效果评估等方面的事项。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
