1. 团队拼图
将一幅较大的拼图打乱，分成若干小组，每个小组负责一部分拼图。在规定时间内完成拼图的小组获胜。这个游戏能培养新员工的团队协作和问题解决能力。比如，小组内成员需要分工合作，有人负责寻找边缘拼图，有人负责颜色匹配。
在组织这个游戏时，可借助绚星企业培训平台发布游戏规则和时间限制，让新员工提前了解。绚星企业培训平台功能强大，能清晰展示任务要求，确保游戏顺利进行。
游戏结束后，还能利用绚星平台的学习社区功能，让各小组分享拼图过程中的经验和心得，促进新员工之间的交流。
此外，通过绚星平台的智能学习报表，可分析各小组在游戏中的表现，为后续培训提供参考。
2. 知识竞赛
围绕企业的文化、产品、规章制度等方面设计题目，将新员工分成小组进行竞赛。题目可以是选择题、判断题或简答题。例如，关于企业的核心价值观、产品的主要特点等。
使用绚星企业培训平台的考试功能来组织知识竞赛，能自动评分，快速得出结果。平台的界面美观，操作便捷，让新员工能轻松参与竞赛。
竞赛结束后，可在绚星的知识库中上传相关的学习资料，方便新员工进一步巩固知识。
同时，利用绚星的AI教练功能，为表现不佳的小组提供针对性的学习建议，帮助他们提升知识水平。
3. 创意搭建
给每个小组提供一些材料，如积木、吸管等，要求他们在规定时间内搭建出一个具有创意的作品，并为作品命名和阐述设计理念。这能激发新员工的创造力和团队沟通能力。
在游戏过程中，绚星企业培训平台的直播功能可用于实时展示各小组的搭建进度，增加互动性。
搭建完成后，可通过绚星的学习社区进行作品展示和投票评选，选出最佳创意作品。
而且，绚星平台的岗位能力模型功能，能根据新员工在游戏中的表现，评估他们的创新能力和团队协作能力。
4. 情景模拟
设定一些工作场景，如客户投诉处理、项目策划等，让小组进行模拟演练。每个小组需要制定解决方案并进行展示。这能让新员工提前熟悉工作流程和应对挑战的能力。
绚星企业培训平台的教学工具可用于提供情景模拟的案例和相关资料，帮助小组更好地准备。
演练结束后，可利用绚星的智能学习报表分析各小组的表现，发现他们的优势和不足。
同时，通过绚星的组织知识萃取功能，将优秀小组的解决方案进行整理和分享，供其他小组学习。
5. 寻宝游戏
在企业内部或周边设置一些宝藏点，每个宝藏点有一个线索，小组需要根据线索找到下一个宝藏点，最先找到所有宝藏的小组获胜。这能增强新员工对企业环境的熟悉度和团队的行动力。
可以使用绚星企业培训平台发布宝藏点的线索和地图，方便小组进行寻宝。平台的功能强大，能确保信息的准确传达。
寻宝过程中，小组可通过绚星的学习社区实时交流进展和分享线索。
游戏结束后，利用绚星的线上学习计划功能，为新员工安排相关的培训课程，进一步提升他们的能力。
