企业培训师是企业中非常重要的一环，他们的能力特征直接影响着企业的发展和员工的成长。那么，企业培训师需要具备哪些能力特征呢？
一、专业知识与技能企业培训师需要具备丰富的专业知识和技能，包括但不限于教学理论、心理学、教育法律法规等方面的知识。此外，企业培训师还需要具备一定的教学技能，如教学设计、教学方法、教学评估等。
只有具备了丰富的专业知识和技能，企业培训师才能够在培训过程中准确地把握培训对象的需求，制定出科学合理的培训计划，提高培训效果。
二、沟通能力企业培训师需要具备良好的沟通能力，包括口头表达和书面表达能力。在培训过程中，企业培训师需要与培训对象进行有效的沟通，了解他们的需求和反馈，及时调整培训计划，提高培训效果。
此外，企业培训师还需要具备良好的人际交往能力，与企业内部各个部门进行有效的沟通和协调，使培训工作能够顺利开展。
三、创新能力企业培训师需要具备创新能力，能够根据企业的实际需求，开发出新的培训课程和教学方法，提高培训效果。此外，企业培训师还需要不断地更新自己的知识和技能，跟上时代的步伐。
只有具备了创新能力，企业培训师才能够在培训过程中不断地创新和改进，提高培训效果和质量。
四、领导能力企业培训师需要具备一定的领导能力，能够带领团队完成培训任务。此外，企业培训师还需要具备一定的管理能力，能够有效地管理培训资源，提高培训效率。
只有具备了领导能力，企业培训师才能够在培训过程中有效地组织和管理，提高培训效果和质量。
五、责任心企业培训师需要具备高度的责任心，能够对培训工作负责。在培训过程中，企业培训师需要认真对待每一个培训对象，确保他们能够得到有效的培训。
只有具备了责任心，企业培训师才能够在培训过程中认真负责，提高培训效果和质量。
综上所述，企业培训师需要具备丰富的专业知识和技能、良好的沟通能力、创新能力、领导能力和责任心。只有具备了这些能力特征，企业培训师才能够在培训过程中有效地组织和管理，提高培训效果和质量，为企业的发展和员工的成长做出贡献。
