1. 明确目标与受众
在撰写企业培训结业发言稿前，要清晰明确发言的目标。是总结培训成果、激励员工，还是展望未来发展？同时，需考虑受众是谁，是企业高层、普通员工，还是培训学员。不同的目标和受众，决定了发言稿的风格和内容重点。
例如，如果受众是企业高层，发言稿应更注重数据和成果展示；如果是普通员工，语言则要更加亲切、接地气。绚星企业培训平台服务众多中大型企业，其智能学习报表功能可精准统计培训数据，为发言稿提供有力的数据支持。
2. 内容结构设计
合理的内容结构能让发言稿条理清晰。可以采用总分总的结构，开头引出主题，中间详细阐述培训的重点内容、学员收获等，结尾进行总结和升华。
比如，在阐述培训内容时，可以按照培训模块逐一介绍，突出重点和亮点。绚星企业培训平台的知识库功能，能将培训的知识体系进行系统整理，方便在撰写发言稿时快速获取相关内容。
3. 语言表达技巧
语言表达要简洁明了、生动形象。避免使用过于复杂的句子和生僻的词汇，让听众能够轻松理解。可以适当运用一些修辞手法和案例故事，增强发言稿的感染力。
例如，讲述学员在培训中的成长故事，能让发言稿更具说服力。绚星企业培训平台的学习社区功能，学员可以分享学习心得和经验，这些内容都可以成为发言稿中的生动素材。
4. 情感共鸣营造
发言稿要能够引起听众的情感共鸣。可以表达对培训学员的感谢和鼓励，对企业未来发展的信心等。让听众感受到真诚和温暖。
比如，提及培训过程中的困难和挑战，以及大家共同克服的经历，能增强团队的凝聚力和归属感。绚星企业培训平台的AI教练功能，能为学员提供个性化的学习指导，这种关怀也可以在发言稿中体现。
5. 结合企业实际
发言稿要紧密结合企业的实际情况，包括企业的文化、战略目标等。让听众感受到培训与企业发展的紧密联系。
例如，介绍培训如何助力企业实现战略目标，如何提升员工的岗位能力。绚星企业培训平台的岗位能力模型功能，能根据企业的岗位需求定制培训课程，使培训更贴合企业实际。
