乡镇卫生院作为农村医疗卫生服务的重要组成部分，承担着为广大农民群众提供基本医疗和公共卫生服务的重要职责。为了提高乡镇卫生院新员工的专业素质和服务能力，加强乡镇卫生院的人才队伍建设，特开展此次新员工岗前培训。
一、医疗服务理念乡镇卫生院的医疗服务理念是以患者为中心，以质量为核心，以安全为底线，以服务为宗旨。新员工要树立正确的医疗服务理念，尊重患者的权利和尊严，关心患者的身心健康，为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务。
在医疗服务中，新员工要注重与患者的沟通和交流，了解患者的需求和期望，及时解答患者的疑问和困惑，建立良好的医患关系。同时，新员工要严格遵守医疗服务规范和操作规程，确保医疗服务的质量和安全。
二、医疗卫生法律法规医疗卫生法律法规是规范医疗卫生服务行为的重要依据，新员工要认真学习和掌握相关法律法规，增强法律意识和法制观念。
新员工要了解医疗卫生法律法规的基本原则和主要内容，包括医疗机构管理条例、执业医师法、医疗事故处理条例等。同时，新员工要严格遵守医疗卫生法律法规，规范自己的医疗服务行为，避免违法违规行为的发生。
三、医疗服务技能医疗服务技能是新员工开展医疗服务工作的重要基础，新员工要认真学习和掌握相关医疗服务技能，提高自己的专业水平和服务能力。
新员工要学习和掌握基本的医疗服务技能，包括病史采集、体格检查、辅助检查、诊断治疗等。同时，新员工要注重实践操作，通过实践不断提高自己的医疗服务技能。
四、公共卫生服务公共卫生服务是乡镇卫生院的重要职责之一，新员工要了解公共卫生服务的内容和要求，积极参与公共卫生服务工作。
新员工要学习和掌握公共卫生服务的基本知识和技能，包括健康教育、预防接种、传染病防治、慢性病管理等。同时，新员工要积极参与公共卫生服务工作，为提高农村居民的健康水平做出贡献。
五、团队协作精神团队协作精神是乡镇卫生院开展工作的重要保障，新员工要树立团队协作精神，积极参与团队协作。
新员工要了解团队协作的重要性和方法，学会与同事沟通和协作，共同完成工作任务。同时，新员工要尊重他人的意见和建议，积极参与团队建设和管理，营造良好的团队氛围。
六、总结通过此次岗前培训，新员工对乡镇卫生院的工作有了更深入的了解和认识，掌握了相关的医疗服务知识和技能，增强了法律意识和团队协作精神。希望新员工在今后的工作中，能够不断学习和进步，为乡镇卫生院的发展和农村居民的健康做出更大的贡献。
