企业培训师是一个在企业培训领域中扮演重要角色的职业。他们的职责是设计、实施和评估培训计划，以提高员工的绩效和技能水平。那么，企业培训师是什么职称级别的呢？
一、专业知识和技能
企业培训师需要具备丰富的专业知识和技能，包括培训需求分析、课程设计、教学方法、评估方法等。他们还需要了解不同行业和领域的知识，以便能够为不同类型的企业提供有效的培训。
二、培训经验
企业培训师需要具备一定的培训经验，能够根据企业的需求和员工的特点，设计和实施有效的培训计划。他们还需要能够评估培训效果，及时调整培训计划，以提高培训的效果。
三、沟通能力
企业培训师需要具备良好的沟通能力，能够与不同层次的员工进行有效的沟通和交流。他们还需要能够与企业管理层进行沟通和协调，以确保培训计划的顺利实施。
四、团队合作能力
企业培训师需要具备良好的团队合作能力，能够与其他培训师和企业内部的其他部门进行有效的合作和协调。他们还需要能够与外部培训机构和专家进行合作和交流，以提高培训的质量和效果。
五、创新能力
企业培训师需要具备创新能力，能够不断探索和创新培训方法和手段，以提高培训的效果和质量。他们还需要能够根据企业的需求和员工的特点，设计和实施个性化的培训计划。
六、职业素养
企业培训师需要具备良好的职业素养，包括敬业精神、责任心、诚信意识等。他们还需要能够遵守职业道德和规范，保守企业的商业秘密和员工的个人隐私。
综上所述，企业培训师是一个具有较高专业素养和综合能力的职业。他们的职称级别通常与他们的专业知识、技能、经验、沟通能力、团队合作能力、创新能力和职业素养等因素有关。
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