新员工入职需要进行培训，而生日会作为员工文化的一部分，也是新员工融入公司文化的重要环节。那么，如何将新员工培训与生日会结合起来呢？
一、生日会主题设置
将生日会主题设置为公司文化、价值观等方面，让新员工通过参与生日会了解公司文化，更好地融入公司。比如，可以设置“我们的团队”、“我们的使命”等主题，通过生日会的形式向新员工传达公司的文化理念。
二、培训内容设置
在生日会的过程中，可以设置一些小游戏或者互动环节，将公司文化、价值观等内容融入其中，让新员工在游戏中学习。比如，可以设置“我们的价值观”游戏，让新员工通过游戏了解公司的价值观，从而更好地理解公司文化。
三、员工互动
在生日会中，可以设置员工互动环节，让新员工与老员工进行交流，了解公司的工作氛围和团队文化。比如，可以设置“我是谁”环节，让新员工介绍自己，与老员工进行交流，从而更好地融入公司文化。
在新员工入职培训中，生日会作为一个重要的环节，可以让新员工更好地了解公司文化，更好地融入公司。通过以上三个维度的设置，可以让生日会不再仅仅是一场聚会，而是一个有意义的培训环节。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
推荐云学堂：云学堂
