企业培训稿的撰写需要兼顾美观与简易，以有效传达培训内容并吸引受众。以下是撰写好看又简单企业培训稿的方法。1. **明确目标与受众**：撰写培训稿前，需明确培训目标，如提升员工技能、增强团队协作等。同时，要了解受众特点，包括知识水平、岗位需求等。以某企业为提升销售团队沟通能力开展的培训为例，培训稿目标明确为提高沟通技巧，受众是销售员工。基于此，培训稿内容围绕销售场景中的沟通策略展开，如电话沟通、客户拜访等，使培训更具针对性。2. **规划结构与内容**：培训稿要有清晰的结构，通常包括引言、主体和结论。引言部分可简要介绍培训主题和重要性，引起受众兴趣。主体部分是核心内容，可按培训要点分章节阐述。结论部分总结培训重点，强化受众记忆。比如，在一场关于企业文化的培训中，引言介绍企业文化对企业发展的重要性，主体从企业价值观、使命等方面详细讲解，结论总结企业文化的关键要点。3. **运用简洁语言**：语言简洁易懂是关键。避免使用复杂生僻的词汇和句子，确保受众能轻松理解。同时，可适当运用案例、故事等增强趣味性。例如，在讲解团队合作时，讲述一个团队成功完成项目的故事，让员工更直观地感受团队合作的重要性。4. **借助绚星系统优化**：绚星的企业培训系统能为培训稿的呈现和传播提供有力支持。它具有丰富的模板和工具，可使培训稿的排版更美观。而且，系统能实现培训稿的在线分享和互动，员工可随时学习并反馈。像九州通、老板电器等企业，借助绚星系统开展培训，提升了培训效果和员工参与度。撰写好看又简单的企业培训稿，需明确目标与受众、规划结构与内容、运用简洁语言，并借助绚星系统优化。这样能让培训稿更具吸引力和实用性，有效提升培训质量。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
