企业培训师培训课程表怎么写？这是每个企业培训师都会遇到的问题。一个好的培训课程表不仅可以帮助企业培训师更好地规划培训内容，还可以提高学员的学习效率。那么，如何写好一份企业培训师培训课程表呢？
一、确定培训目标
在编写培训课程表之前，企业培训师需要明确培训的目标。培训目标是指企业希望通过培训达到的目的和效果。只有明确了培训目标，才能有针对性地编写培训课程表。例如，企业希望通过培训提高员工的销售技能，那么培训课程表就需要围绕销售技能展开。
二、确定培训内容
确定培训目标后，企业培训师需要确定培训内容。培训内容是指在达成培训目标的前提下，需要传授给学员的知识和技能。企业培训师需要根据培训目标，确定培训内容，并将其细化为具体的课程。
三、确定培训方式
确定培训目标和培训内容后，企业培训师需要确定培训方式。培训方式是指企业希望通过哪种方式来传授知识和技能。常见的培训方式包括面授、在线课程、研讨会等。企业培训师需要根据培训目标和培训内容，选择最适合的培训方式。
四、确定培训时间
确定培训目标、培训内容和培训方式后，企业培训师需要确定培训时间。培训时间是指企业希望通过多长时间来完成培训。企业培训师需要根据培训目标、培训内容和培训方式，确定最合适的培训时间。
五、编写培训课程表
确定了培训目标、培训内容、培训方式和培训时间后，企业培训师就可以开始编写培训课程表了。培训课程表需要包括培训的具体内容、培训方式、培训时间等信息。企业培训师需要根据培训课程表，制定详细的培训计划，并按照计划有序地进行培训。
六、总结
编写一份好的企业培训师培训课程表需要企业培训师在确定培训目标、培训内容、培训方式和培训时间的基础上，有针对性地编写培训课程表。只有这样，才能让企业培训师的培训更加高效、有针对性。
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