1. 企业文化培训
企业文化是企业的灵魂，宝洁有着独特且深厚的文化底蕴。新员工培训中，会详细介绍宝洁的价值观、使命和愿景。例如，宝洁强调“亲近生活，美化生活”，这体现在其产品研发和市场推广的各个环节。通过实际案例，让新员工明白如何将企业文化融入日常工作中。
在培训过程中，会组织新员工参观公司的历史展览区，了解宝洁的发展历程，感受企业的传承与创新。这有助于新员工建立对企业的认同感和归属感。
2. 岗位技能培训
不同岗位的新员工会接受针对性的技能培训。以市场营销岗位为例，会学习市场调研、品牌推广、消费者洞察等方面的知识和技能。培训中会结合实际的市场案例，让新员工进行分析和实践。
绚星企业培训平台在岗位技能培训方面能发挥很大作用。它提供丰富的微课和视频资源，新员工可以随时随地进行学习。而且，平台的岗位能力模型功能，可以帮助新员工清晰了解自己岗位所需的技能和能力，有针对性地进行提升。
3. 团队协作培训
在宝洁，团队协作至关重要。新员工培训会通过各种团队活动和项目，培养新员工的团队协作能力。比如组织团队拓展训练，让新员工在挑战中学会沟通、合作和信任。
绚星企业培训平台的学习社区功能，为新员工提供了一个交流和分享的平台。在社区中，新员工可以与不同部门的同事交流经验，共同解决工作中遇到的问题，促进团队协作。
4. 领导力培训
即使是新员工，宝洁也注重培养他们的领导力。培训中会传授领导力的理论和实践方法，让新员工学会如何激励团队、做出决策和解决问题。
绚星企业培训平台的AI教练功能，可以为新员工提供个性化的领导力培训建议。根据新员工的学习情况和表现，AI教练会给出针对性的指导，帮助他们提升领导力。
5. 职业发展规划培训
新员工培训还会涉及职业发展规划的内容。帮助新员工了解企业的晋升机制和职业发展路径，让他们明确自己的目标和方向。
绚星企业培训平台的智能学习报表功能，可以记录新员工的学习进度和成果。通过分析报表，新员工可以了解自己的优势和不足，从而更好地规划自己的职业发展。
