企业培训师二级技师是指在企业内部进行培训的专业人员，具备较高的培训技能和丰富的实践经验。企业培训师二级技师是企业内部培训的重要力量，他们的专业性和素质直接影响到企业的培训质量和效果。
一、企业培训师二级技师的职责企业培训师二级技师主要负责企业内部培训的设计、实施和评估。具体职责包括：
1、根据企业的培训需求和目标，制定培训计划和方案；
2、组织和实施培训课程，包括课堂教学、实践操作、案例分析等；
3、评估培训效果，对培训计划和方案进行调整和改进；
4、开展培训师的培训，提高企业内部培训的专业水平。
二、企业培训师二级技师的技能要求企业培训师二级技师需要具备以下技能：
1、培训需求分析企业培训师二级技师需要能够对企业的培训需求进行分析和识别，确定培训目标和内容。
2、培训设计企业培训师二级技师需要能够根据培训需求和目标，设计培训方案和课程，确定培训方式和教学方法。
3、培训实施企业培训师二级技师需要能够组织和实施培训课程，包括课堂教学、实践操作、案例分析等，确保培训效果。
4、培训评估企业培训师二级技师需要能够对培训效果进行评估，确定培训计划和方案的改进和调整。
5、沟通协调企业培训师二级技师需要具备良好的沟通和协调能力，能够与企业内部各部门进行有效的沟通和协调。
三、企业培训师二级技师的素质要求企业培训师二级技师需要具备以下素质：
1、专业素养企业培训师二级技师需要具备较高的专业素养，熟悉培训理论和方法，具备丰富的实践经验。
2、学习能力企业培训师二级技师需要具备良好的学习能力，能够不断学习和更新培训知识和技能。
3、创新能力企业培训师二级技师需要具备较强的创新能力，能够根据企业的实际情况，设计和开展创新的培训方式和方法。
4、团队合作企业培训师二级技师需要具备良好的团队合作精神，能够与企业内部各部门进行有效的协作和配合。
5、责任心企业培训师二级技师需要具备较强的责任心，能够对培训效果负责，确保培训计划和方案的顺利实施。
四、企业培训师二级技师的发展前景随着企业对人才培养的重视和培训市场的不断扩大，企业培训师二级技师的发展前景非常广阔。未来，企业培训师二级技师将成为企业内部培训的重要力量，具有较高的职业发展空间。
五、企业培训师二级技师的培训途径企业培训师二级技师的培训途径主要有以下几种：
1、企业内部培训企业可以通过内部培训的方式，对员工进行企业培训师二级技师的培训。
2、职业培训机构培训职业培训机构可以开设企业培训师二级技师的培训课程，对有培训需求的企业和个人进行培训。
3、自学有一定培训经验和基础的人员可以通过自学的方式，提高自己的培训技能和水平。
总之，企业培训师二级技师是企业内部培训的重要力量，他们的专业性和素质直接影响到企业的培训质量和效果。企业培训师二级技师需要具备较高的培训技能和丰富的实践经验，同时还需要具备良好的沟通和协调能力、学习能力、创新能力、团队合作精神和责任心。未来，企业培训师二级技师将成为企业内部培训的重要力量，具有较高的职业发展空间。
