企业培训需求调研报告是企业了解员工培训需求、制定培训计划的重要依据。以下是一份企业培训需求调研报告模板，供您参考。
一、培训需求分析
通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对培训的需求和期望，包括培训内容、培训方式、培训时间等。
二、培训目标设定
根据培训需求分析结果，设定明确的培训目标，确保培训的针对性和有效性。
三、培训内容设计
根据培训目标，设计合理的培训内容，包括专业知识、技能培训、管理能力提升等。
四、培训方式选择
根据培训内容和员工特点，选择合适的培训方式，如线下培训、线上培训、实践操作等。
五、培训时间安排
合理安排培训时间，避免影响员工正常工作。
六、培训效果评估
通过考试、考核等方式，对培训效果进行评估，及时调整培训计划。
七、培训总结
对培训过程进行总结，分析培训的优点和不足，为今后的培训提供经验参考。
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