员工培训是企业发展中不可或缺的一环，它对于提升员工的能力和素质，促进企业的发展具有重要意义。那么，员工培训完后的成效有哪些呢？
一、工作效率提升培训可以帮助员工掌握新的技能和知识，提高工作效率。例如，通过培训，员工可以学习到更高效的工作方法和流程，从而更快地完成工作任务。
此外，培训还可以提高员工的专业素养和解决问题的能力，使他们能够更好地应对工作中的各种挑战，进一步提高工作效率。
二、职业发展机会增加培训可以为员工提供更多的职业发展机会。通过培训，员工可以提升自己的能力和素质，从而有机会晋升到更高的职位。
同时，培训也可以帮助员工拓宽自己的职业发展道路，使他们能够从事更多不同类型的工作，增加自己的职业竞争力。
三、团队协作能力提高培训可以促进员工之间的团队协作能力。在培训过程中，员工可以与同事进行交流和合作，共同完成培训任务。
这种团队协作的经验可以帮助员工更好地理解团队合作的重要性，提高他们在工作中的团队协作能力。
四、员工满意度提高培训可以提高员工的满意度。当员工感受到企业对他们的关注和支持，并且能够通过培训提升自己的能力和素质时，他们会对企业产生更高的认同感和归属感。
同时，培训也可以为员工提供更多的发展机会，使他们能够在工作中实现自己的价值，进一步提高员工的满意度。
五、企业竞争力提升培训可以提升企业的竞争力。当员工的能力和素质得到提升时，企业的整体绩效也会得到提高。
此外，培训还可以帮助企业吸引和留住优秀的人才，进一步提升企业的竞争力。
综上所述，员工培训完后的成效是多方面的。它可以提高员工的工作效率、职业发展机会、团队协作能力、员工满意度和企业竞争力。因此，企业应该重视员工培训，为员工提供更多的培训机会，以促进企业的发展。
