新员工培训课堂纪律评分表
在企业中，新员工培训是非常重要的一环。为了确保培训的效果，我们需要对新员工的表现进行评估。下面是一份新员工培训课堂纪律评分表，希望对企业的培训工作有所帮助。
序号1：出勤率
新员工应该按时参加培训课程，缺勤会影响培训效果。因此，我们需要对新员工的出勤率进行评估。如果新员工的出勤率低于80%，则需要进行额外的培训。
序号2：课堂表现
新员工在课堂上的表现也是需要评估的。课堂表现包括听讲、提问、回答问题等方面。如果新员工的表现不佳，需要进行针对性的培训。
序号3：作业完成情况
在培训过程中，我们会布置一些作业，以检验新员工的学习情况。如果新员工的作业完成情况不佳，需要进行额外的辅导。
序号4：考试成绩
考试成绩是评估新员工学习成果的重要指标。如果新员工的考试成绩不佳，需要进行额外的培训和辅导。
序号5：课堂纪律
课堂纪律是评估新员工表现的重要方面。新员工应该遵守课堂纪律，包括不迟到、不早退、不打瞌睡等。如果新员工的课堂纪律不佳，需要进行纪律教育。
总之，新员工培训课堂纪律评分表是企业进行培训工作的重要工具。通过评估新员工的表现，我们可以及时发现问题并进行针对性的培训和辅导，以提高新员工的工作能力和素质。
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