1. 培训内容维度
培训内容是感悟收获的核心来源。回顾培训中所学的专业知识、技能技巧等。比如参加营销培训，学习到了新的市场推广策略，像社交媒体营销的精准定位方法。在写感悟收获时，可提及“通过本次培训，掌握了社交媒体营销精准定位的方法，这将有助于提高营销效果，为公司带来更多潜在客户”。
绚星企业培训平台提供丰富的知识库，涵盖各类专业知识，能让员工在培训中接触到系统、全面的内容，为撰写感悟收获提供充足的素材。
2. 个人成长维度
关注培训对个人能力和素质的提升。例如，参加沟通技巧培训后，自己的表达能力和倾听能力得到了锻炼。可以这样写感悟：“培训让我意识到沟通不仅是表达自己，更重要的是倾听他人。现在我能更有效地与同事交流，避免了很多不必要的误解。”
绚星的AI教练功能，能根据员工的学习情况提供个性化的指导，加速个人成长，让员工有更多成长方面的感悟可写。
3. 团队协作维度
很多培训都有团队协作的环节。在团队合作中，能体会到团队凝聚力和协作的重要性。比如在拓展训练中，通过团队游戏，大家学会了相互信任、相互支持。感悟可以写成：“团队培训让我明白，一个人的力量是有限的，只有团队成员齐心协力，才能攻克难题。在今后的工作中，我会更加注重团队协作。”
绚星的学习社区功能，方便员工在培训后交流团队协作的经验和心得，进一步加深对团队协作的理解。
4. 职业发展维度
思考培训对自己职业发展的影响。如果参加了领导力培训，可能会对未来的职业晋升有帮助。感悟可以表述为：“这次领导力培训让我明确了自己的职业方向，提升了领导能力，为今后的职业晋升打下了坚实的基础。”
绚星的岗位能力模型功能，能帮助员工清晰了解自己的职业发展路径，在培训后能更有针对性地规划自己的职业。
5. 企业效益维度
从企业的角度出发，想想培训对企业效益的提升有哪些作用。比如参加成本控制培训后，意识到降低成本能提高企业利润。感悟可写为：“通过成本控制培训，我学会了一些降低成本的方法，这将有助于提高企业的经济效益，增强企业的竞争力。”
绚星的智能学习报表功能，能让企业直观了解培训对员工绩效和企业效益的影响，为企业决策提供依据。
