新员工培训计划是企业引入新员工后必不可少的一项工作，其目的是为了让新员工尽快适应企业文化、熟悉工作流程、掌握工作技能，从而更好地为企业创造价值。下面从不同维度来探讨新员工培训计划的目的。
1. 适应企业文化
新员工刚进入企业，对于企业的文化、价值观等方面都不太了解，这时候就需要通过培训来让新员工更好地适应企业文化。通过企业文化培训，新员工可以更好地了解企业的发展历程、企业的愿景、企业的核心价值观等，从而更好地融入企业文化，更好地为企业服务。
2. 熟悉工作流程
每个企业都有自己的工作流程，新员工需要通过培训来了解企业的工作流程，从而更好地适应工作。通过工作流程培训，新员工可以了解企业的各个部门的职责、各个部门之间的协作关系、工作流程中的注意事项等，从而更好地掌握工作流程，更好地完成工作任务。
3. 掌握工作技能
新员工需要通过培训来掌握工作技能，从而更好地完成工作任务。通过技能培训，新员工可以了解岗位职责、工作技能要求、工作技能的操作流程等，从而更好地掌握工作技能，更好地完成工作任务。
综上所述，新员工培训计划的目的是为了让新员工更好地适应企业文化、熟悉工作流程、掌握工作技能，从而更好地为企业创造价值。
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