在企业培训后撰写学后感并融入简历，能为求职者增添独特的竞争力。以下为您介绍撰写的方法。1. **明确核心要点**在撰写企业培训学后感用于简历时，需明确核心要点。首先要提炼培训中获得的关键技能和知识，比如参加了绚星提供的市场营销培训，掌握了市场调研、品牌推广等实用技能。其次，要关注培训对个人职业素养的提升，像团队协作能力、沟通能力等。以九州通参加绚星的培训为例，员工通过培训提升了供应链管理方面的技能和团队协作能力，在简历中突出这些要点能让招聘者快速了解培训价值。2. **结合岗位需求**将学后感与目标岗位需求紧密结合至关重要。分析岗位描述，找出其中的关键技能和素质要求，然后在学后感中体现自己通过培训获得了这些能力。比如应聘人力资源岗位，培训中学到的人才招聘、绩效管理等内容就可重点阐述。欧普照明的员工参加绚星培训后，在应聘相关岗位时，将培训中学到的照明产品研发和市场推广知识与岗位需求结合，增加了自己的竞争力。3. **突出成果与收获**在学后感中突出培训带来的实际成果和收获。可以列举具体的数据或案例，如参加绚星的销售培训后，个人销售额提升了多少百分比，客户满意度提高了多少。老板电器的员工参加培训后，通过运用所学的销售技巧，成功开拓了新的市场渠道，在简历中详细描述这些成果能让招聘者看到培训的实际效果。4. **展现学习态度与成长**强调自己在培训中的学习态度和成长过程。描述自己如何积极参与培训，克服困难，不断提升自己。比如在绚星的线上课程学习中，遇到复杂的知识点，通过反复学习和请教老师最终掌握。这种积极的学习态度和成长经历能让招聘者看到您的潜力和上进心。将企业培训学后感巧妙地融入简历，能让您在众多求职者中脱颖而出。通过明确核心要点、结合岗位需求、突出成果与收获以及展现学习态度与成长，能充分体现培训对个人职业发展的积极影响。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
