企业培训，是提升员工能力、促进企业发展的重要途径。参加企业培训后，每个人都会有不同的感想和收获。那么，企业培训的感想和收获应该怎么写呢？
一、培训内容的实用性
培训内容是否实用，是衡量培训效果的重要标准之一。在撰写感想和收获时，可以结合培训内容，谈谈自己在工作中遇到的问题，以及如何通过培训解决这些问题。例如，在云学堂的企业培训中，我学习了如何使用考试功能来评估员工的学习效果，如何利用知识库来提高员工的知识水平，这些内容都非常实用，对我的工作有很大的帮助。
二、培训方式的多样性
培训方式的多样性，可以提高培训的效果和参与度。在撰写感想和收获时，可以谈谈自己对培训方式的感受，例如，在云学堂的企业培训中，我参加了线上学习计划和 OJT 带教培训，这些培训方式都非常灵活，让我可以根据自己的时间和需求进行学习。
三、培训讲师的专业性
培训讲师的专业性，是保证培训质量的关键。在撰写感想和收获时，可以谈谈自己对培训讲师的印象，例如，在云学堂的企业培训中，我遇到了一位非常专业的培训讲师，他不仅对培训内容非常熟悉，而且能够根据学员的需求和问题进行有针对性的解答。
四、培训效果的评估
培训效果的评估，可以帮助企业了解培训的效果和不足之处，以便及时调整和改进培训方案。在撰写感想和收获时，可以谈谈自己对培训效果评估的看法，例如，在云学堂的企业培训中，我通过考试功能和智能学习报表，对自己的学习效果进行了评估，这些评估工具非常实用，让我可以及时了解自己的学习情况。
五、培训对个人和企业的影响
培训对个人和企业的影响，是衡量培训价值的重要标准之一。在撰写感想和收获时，可以谈谈自己在培训后的变化和成长，以及对企业发展的贡献。例如，在云学堂的企业培训中，我不仅提高了自己的专业能力和综合素质，而且能够为企业的发展提供更多的支持和帮助。
总之，企业培训是一项非常重要的工作，它可以帮助员工提升能力、促进企业发展。在撰写感想和收获时，要结合培训内容、培训方式、培训讲师、培训效果评估等方面，谈谈自己的感受和体会。同时，要注意语言表达的准确性和专业性，避免使用过于口语化的词汇和表达方式。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
