企业员工培训如何开场讲话？这是每个企业培训师都需要掌握的技能。开场讲话不仅仅是为了引起学员的注意，更是为了让学员对接下来的培训有所期待和兴趣。那么，如何开场讲话才能达到这个效果呢？本文将从不同维度来探讨这个问题。
一、制定开场讲话的目标
在制定开场讲话之前，首先需要明确开场讲话的目标。开场讲话的目标可以是引起学员的兴趣，激发学员的学习热情，或者是让学员了解本次培训的内容和目标。根据不同的目标，开场讲话的内容和方式也会有所不同。
二、采用互动式开场讲话
互动式开场讲话是一种比较受欢迎的开场方式。通过互动，可以让学员更加主动地参与到培训中来，增加学员的参与感和学习兴趣。比如，可以通过提问、小游戏等方式来进行互动。
三、使用故事或案例引入
故事或案例是一种非常生动的开场方式。通过一个生动的故事或案例，可以让学员更加深入地了解本次培训的内容和目标。同时，故事或案例也可以让学员更加容易地理解和记忆培训内容。
四、使用幽默感
幽默感是一种非常有效的开场方式。通过一些幽默的语言或场景，可以让学员更加轻松地进入学习状态，缓解学员的紧张情绪，增加学员的学习兴趣。
五、强调本次培训的重要性
在开场讲话中，需要强调本次培训的重要性。通过强调培训的重要性，可以让学员更加认真地对待本次培训，增加学员的学习动力。同时，也可以让学员更加清楚地了解本次培训的目标和意义。
六、总结
开场讲话是一项非常重要的技能，它不仅仅是为了引起学员的注意，更是为了让学员对接下来的培训有所期待和兴趣。在制定开场讲话的时候，需要明确开场讲话的目标，并根据不同的目标采用不同的方式。同时，也需要强调本次培训的重要性，让学员更加认真地对待本次培训。
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