企业培训是指为了提高员工的工作能力、技能和素质，从而提高企业整体绩效而进行的培训活动。企业培训的类型有很多，下面从不同维度来介绍。
一、按照培训形式分类企业培训按照培训形式可以分为线上培训和线下培训。线上培训是指通过网络平台、视频教学等方式进行的培训，具有时间灵活、地点自由的特点，可以让员工在不影响工作的情况下进行学习。线下培训是指在实体场所进行的培训，包括课堂培训、研讨会、讲座等，可以让员工与讲师面对面交流，更加深入地了解培训内容。
二、按照培训内容分类企业培训按照培训内容可以分为技能培训和素质培训。技能培训是指针对员工的专业技能进行的培训，包括产品知识、销售技巧、沟通技巧等。素质培训是指针对员工的综合素质进行的培训，包括领导力、团队合作、职业道德等。
三、按照培训对象分类企业培训按照培训对象可以分为新员工培训和老员工培训。新员工培训是指针对新入职员工进行的培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等。老员工培训是指针对已经在公司工作一段时间的员工进行的培训，包括职业发展、技能提升、素质提升等。
四、按照培训目的分类企业培训按照培训目的可以分为提高业绩型培训和提高素质型培训。提高业绩型培训是指针对员工的业绩进行的培训，旨在提高员工的销售业绩、客户满意度等。提高素质型培训是指针对员工的综合素质进行的培训，旨在提高员工的领导力、团队合作等素质。
五、按照培训方式分类企业培训按照培训方式可以分为内部培训和外部培训。内部培训是指由公司内部的专业人员进行的培训，包括公司内部的教练、导师等。外部培训是指由外部专业机构进行的培训，包括培训机构、咨询公司等。
总之，企业培训的类型多种多样，企业可以根据自身的需求和实际情况选择适合自己的培训类型，提高员工的工作能力和素质，从而提高企业整体绩效。
以上是本人对企业培训分为哪几类型的介绍，希望对大家有所帮助。
