公司培训体系建立是每个企业必须要面对的问题，一个好的培训体系可以提高员工的工作效率，增强企业的竞争力。那么，如何建立一套适合自己企业的培训体系呢？从以下几个维度来看：
一、制定培训计划
企业需要根据自身的业务特点和员工的实际情况，制定出一份符合实际的培训计划。培训计划需要包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等方面。例如，对于销售人员，可以设置销售技巧、客户服务、沟通技巧等课程，通过线上、线下相结合的方式进行培训。
二、选择合适的培训方式
企业可以选择线上或线下的方式进行培训。线上培训可以大大降低培训成本，提高培训效率，同时也可以方便员工随时随地进行学习。线下培训可以增强员工之间的交流，提高学习效果。企业可以根据自身的情况选择合适的培训方式。
三、建立培训评估机制
企业需要建立一套完善的培训评估机制，对培训效果进行评估。评估可以从培训前、培训中、培训后三个阶段进行。例如，可以通过问卷调查、考试、实际操作等方式进行评估，及时发现问题并进行改进。
四、选择合适的培训平台
企业可以选择一些专业的培训平台进行培训。例如，云学堂是一家专业的企业培训平台，提供线上培训、线下培训、混合培训等多种方式，可以满足企业的不同需求。同时，云学堂还提供了完善的培训评估机制，可以帮助企业更好地进行培训。
总之，建立一套适合自己企业的培训体系需要从多个维度进行考虑，选择合适的培训方式和平台，建立完善的培训评估机制，才能够提高员工的工作效率，增强企业的竞争力。
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