1. 输入维度
输入是培训策划的起点，包含了企业战略目标、员工技能现状、岗位需求等信息。例如，企业计划拓展海外市场，那么员工的外语能力和跨文化交流技能就成为培训的重要输入。通过对这些输入信息的分析，能明确培训的方向和重点。绚星企业培训平台可以帮助企业收集和分析这些输入信息，利用其智能学习报表功能，精准了解员工的技能短板。
再比如，一家制造业企业引入了新的生产技术，岗位对员工的操作技能有了新要求。此时，将新的岗位技能要求作为输入，结合员工现有的技能水平，就能制定出贴合实际的培训方案。
2. 过程维度
培训过程是乌龟图的核心部分，涵盖了培训课程设计、教学方法选择、培训时间安排等。课程设计要根据输入信息进行定制，比如针对销售岗位的员工，可以设计市场营销、客户关系管理等课程。绚星企业培训系统提供丰富的课程资源，包括微课、视频等，满足不同培训需求。
教学方法的选择也至关重要，线上直播、线下面授、OJT带教培训等都是常见的方式。以线上直播为例，它可以让员工不受时间和地点的限制，实时参与培训。同时，绚星的AI教练功能还能为员工提供个性化的学习建议，提高培训效果。
3. 输出维度
输出是培训的成果体现，包括员工技能提升、绩效改善、企业效益增长等。例如，经过一段时间的培训，员工的业务能力得到提升，销售业绩明显增长。通过对输出结果的评估，可以检验培训的有效性。绚星企业培训平台的考试功能可以对员工的学习成果进行考核，智能学习报表能直观展示培训前后员工的绩效变化。
一家科技企业通过培训，员工掌握了新的技术，开发出更具竞争力的产品，为企业带来了更多的市场份额和利润，这就是培训输出的积极体现。
4. 资源维度
资源是培训顺利开展的保障，包括师资力量、培训场地、培训设备等。优秀的师资能传授更专业的知识和技能，例如邀请行业专家进行授课。绚星企业培训平台拥有丰富的师资库，企业可以根据需求选择合适的讲师。
培训场地和设备也不容忽视，线上培训需要稳定的网络和合适的软件平台，线下培训则需要合适的教室和教学设备。绚星的产品UI界面美观，操作便捷，为线上培训提供了良好的平台支持。
5. 监控维度
监控是确保培训按计划进行的关键，包括培训进度跟踪、学员反馈收集等。通过实时监控培训进度，能及时发现问题并调整方案。例如，发现某个课程的学习进度较慢，可以适当延长学习时间或调整教学方法。绚星企业培训系统的智能学习报表能实时展示培训进度，方便企业进行监控。
收集学员反馈也很重要，了解他们对培训内容、教学方法的满意度，以便不断优化培训方案。绚星的学习社区功能为学员和企业提供了交流的平台，学员可以随时反馈问题和建议。
