企业培训师培训课程表格怎么做？

1. 明确培训目标

在制作课程表格之前，首先要明确培训的目标是什么。是为了提升员工的专业技能，还是为了增强团队的协作能力？只有明确了培训目标，才能更好地设计课程内容和安排培训时间。

例如，如果培训目标是提升员工的销售技巧，那么课程内容可以包括销售技巧的理论知识、案例分析、模拟销售等。

云学堂企业培训平台提供了丰富的课程资源，涵盖了各个领域的专业知识和技能，可以满足不同企业的培训需求。

2. 确定培训内容

根据培训目标，确定培训的具体内容。培训内容应该具有针对性和实用性，能够帮助员工解决实际工作中遇到的问题。

例如，如果培训目标是提升员工的沟通能力，那么培训内容可以包括沟通技巧的理论知识、沟通案例分析、沟通模拟演练等。

云学堂企业培训平台的课程内容丰富多样，包括管理、销售、技术、服务等多个领域，可以根据企业的需求进行定制化开发。

3. 安排培训时间

合理安排培训时间，避免与员工的工作时间冲突。培训时间可以根据培训内容的难易程度和员工的实际情况进行安排。

例如，如果培训内容比较简单，可以安排在工作时间内进行；如果培训内容比较复杂，可以安排在周末或晚上进行。

云学堂企业培训平台支持线上和线下两种培训方式，可以根据企业的实际情况进行选择。

4. 选择培训方式

根据培训内容和员工的实际情况，选择合适的培训方式。培训方式可以包括线上培训、线下培训、混合培训等。

例如，如果培训内容比较简单，可以选择线上培训；如果培训内容比较复杂，可以选择线下培训；如果培训内容既有理论知识又有实践操作，可以选择混合培训。

云学堂企业培训平台支持多种培训方式，包括直播、录播、面授、在线考试等，可以满足不同企业的培训需求。

5. 设计课程表格

根据培训目标、培训内容、培训时间和培训方式，设计课程表格。课程表格应该包括课程名称、培训时间、培训地点、培训方式、培训讲师等信息。

例如，下面是一个简单的课程表格：

云学堂企业培训平台提供了课程设计工具，可以帮助企业快速设计课程表格。

6. 评估培训效果

培训结束后，要对培训效果进行评估。评估可以通过考试、问卷调查、实际操作等方式进行。

例如，可以通过考试来检验员工对培训内容的掌握程度；可以通过问卷调查来了解员工对培训的满意度和意见建议；可以通过实际操作来检验员工在实际工作中运用培训知识和技能的能力。

云学堂企业培训平台提供了培训效果评估工具，可以帮助企业快速评估培训效果。

总之，制作企业培训师培训课程表格需要综合考虑培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等因素，同时要注意课程表格的设计和评估。只有这样，才能制作出一份高质量的课程表格，为企业的培训工作提供有力的支持。

如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。