新员工加入公司后，需要进行全面的培训，以适应公司的文化和工作要求。对于销售鞋子的新员工来说，培训的重点应该放在以下几个维度：
1.产品知识
销售鞋子的员工需要了解公司的产品知识，包括鞋子的材质、款式、特点等。只有了解产品的特点，才能更好地向客户推销产品。例如，如果客户需要一双透气性好的鞋子，员工就需要向客户介绍公司的透气性好的鞋子，并详细介绍其特点。
2.销售技巧
销售鞋子的员工需要掌握一定的销售技巧，例如如何与客户建立良好的关系、如何了解客户的需求、如何回答客户的问题等。在销售过程中，员工需要耐心地倾听客户的需求，了解客户的需求后，才能更好地向客户推销产品。
3.客户服务
销售鞋子的员工需要学习如何提供优质的客户服务。优质的客户服务可以提高客户的满意度，增加客户的忠诚度。例如，员工需要及时回复客户的问题，提供专业的建议，解决客户的问题等。
在培训过程中，公司可以通过实际操作、模拟销售等方式来帮助员工掌握以上技能。同时，公司还可以邀请行业专家来给员工授课，提高员工的专业水平。
总之，对于销售鞋子的新员工来说，全面的培训是非常必要的。只有掌握了产品知识、销售技巧和客户服务等方面的技能，才能更好地为客户提供优质的服务，提高公司的销售业绩。
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