新员工培训是企业管理中非常重要的一环，它不仅可以帮助新员工尽快适应公司文化和工作环境，还可以提高员工的工作效率和工作质量。那么，新员工培训包括哪些人呢？下面从不同的维度来分析。
一、新员工
新员工培训的主要对象当然是新员工了。新员工是指刚刚进入公司，还没有接受过公司的培训或者只接受过一些简单培训的员工。新员工培训的内容一般包括公司文化、工作流程、工作标准、职业道德、安全生产等方面的内容。
二、培训师
培训师是新员工培训的主要组成部分，他们负责制定培训计划、撰写培训材料、组织培训活动等。培训师需要具备一定的教学能力和沟通能力，能够将复杂的知识点简单易懂地传授给新员工。
三、部门经理
部门经理在新员工培训中也扮演着重要的角色。他们需要向新员工介绍部门的职责、工作流程、工作标准等方面的内容，并且向新员工传授一些实用的工作技巧和经验。
除了以上三个人群，还有一些其他的人也可能参与到新员工培训中，比如公司高层管理人员、HR人员等。他们的作用是提供资源和支持，确保新员工培训的顺利进行。
总结
新员工培训包括新员工、培训师、部门经理等人群。新员工培训是企业管理中非常重要的一环，它不仅可以帮助新员工尽快适应公司文化和工作环境，还可以提高员工的工作效率和工作质量。
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