企业培训主持人开场白怎么讲

企业培训主持人的开场白是整个培训活动的第一印象，它能够引起参与者的兴趣并激发他们的学习热情。一个好的开场白不仅能够让参与者对培训活动产生兴趣，还能够为后续的内容铺垫。那么，企业培训主持人应该如何讲好开场白呢？以下是几个维度的建议：

1. 引用名人名言

在开场白中引用一些著名人物的名言，可以增加开场白的威力和吸引力。例如，乔布斯曾说过：“创新区别于其他人的能力就是看到问题的本质，而不是被问题所迷惑。”这样的引用可以让参与者对培训活动产生兴趣，并激发他们的思考。

2. 提出问题

在开场白中提出一个引人思考的问题，可以引起参与者的兴趣，并激发他们的思考和讨论。例如，你可以问：“你认为一个优秀的主持人应该具备哪些特质？”这样的问题可以让参与者主动思考，并为后续的培训内容做好准备。

3. 分享个人故事

在开场白中分享一个与培训主题相关的个人故事，可以增加开场白的亲和力和可信度。例如，你可以分享自己在主持培训活动中的经历和感悟，这样可以让参与者更容易与你产生共鸣，并对培训活动产生兴趣。

4. 引入培训内容

在开场白中简要介绍即将进行的培训内容，可以让参与者对培训活动有一个整体的了解。例如，你可以说：“今天我们将学习如何成为一名优秀的主持人，包括如何掌握主持技巧、如何处理突发状况等。”这样可以让参与者对培训活动的内容有一个预期，并激发他们的学习兴趣。

5. 总结观点

在开场白的结尾，对前面提到的观点进行一个简单的总结，可以让参与者更好地理解和记忆开场白的内容。例如，你可以说：“通过今天的培训，我们将学习到如何成为一名优秀的主持人，希望大家能够积极参与，并从中获得实际的收获。”这样可以为后续的培训活动打下良好的基础。

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