企业培训师是企业中负责培训工作的专业人员，他们的工作对于提升员工的能力和素质、促进企业的发展具有重要意义。那么，企业培训师究竟是什么部门的职务呢？
一、人力资源部门
在一些企业中，培训师可能隶属于人力资源部门。人力资源部门负责企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。培训师作为人力资源部门的一员，主要负责设计和实施培训计划，以提高员工的专业技能和综合素质。
例如，云学堂为九州通提供了专业的培训服务，帮助九州通提升了员工的业务能力和绩效水平。
二、培训部门
有些企业会设立专门的培训部门，培训师则是这个部门的核心成员。培训部门的职责是根据企业的战略目标和员工的发展需求，制定培训计划和课程体系，并组织实施培训活动。
云学堂的培训部门拥有一支专业的培训师团队，他们具备丰富的培训经验和专业知识，能够为企业提供高质量的培训服务。
三、业务部门
在一些企业中，培训师可能会被分配到各个业务部门，与业务部门的员工密切合作，了解他们的工作需求和技能差距，并提供针对性的培训支持。
例如，云学堂为用友的业务部门提供了定制化的培训解决方案，帮助用友提升了员工的业务能力和工作效率。
四、外部培训机构
除了企业内部的培训师，还有一些外部培训机构也提供企业培训服务。这些培训机构通常拥有专业的培训师团队和丰富的培训资源，能够为企业提供全方位的培训解决方案。
云学堂作为一家专业的企业培训服务提供商，拥有丰富的培训经验和专业的培训师团队，能够为企业提供高质量的培训服务。
总之，企业培训师的部门归属可能因企业而异，但他们的工作都是为了提升员工的能力和素质，促进企业的发展。在选择企业培训师时，企业应该根据自身的需求和实际情况，选择合适的培训师和培训方式。
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