企业培训是指为了提高企业员工的综合素质，提高企业的竞争力而进行的一种培训方式。企业培训的目的主要有以下几个方面：
1.提高员工的技能水平
企业培训的一个重要目的是提高员工的技能水平，使员工能够更好地完成工作任务。随着科技的不断发展，企业需要不断地更新技术，提高员工的技能水平，才能更好地适应市场的需求。例如，一些新型的软件系统、新型的机器设备等，都需要员工不断地学习和掌握。
2.提高员工的综合素质
企业培训的另一个目的是提高员工的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、领导力等。这些素质对于员工的职业发展和企业的发展都非常重要。例如，一个具有良好沟通能力的员工，可以更好地与同事、客户进行沟通，提高工作效率。
3.提高员工的职业素养
企业培训的另一个目的是提高员工的职业素养，包括职业道德、职业操守等。这些素养对于员工的职业发展和企业的发展都非常重要。例如，一个具有良好职业道德的员工，可以更好地为企业服务，提高企业的声誉。
4.提高企业的竞争力
企业培训的最终目的是提高企业的竞争力。一个拥有高素质员工的企业，可以更好地适应市场的需求，提高企业的竞争力。例如，一个具有良好团队合作能力的企业，可以更好地协同工作，提高工作效率，从而提高企业的竞争力。
总结
企业培训的目的主要有提高员工的技能水平、提高员工的综合素质、提高员工的职业素养和提高企业的竞争力。企业应该根据自身的需求，制定相应的培训计划，提高员工的素质和企业的竞争力。
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