写好企业培训后的感悟，能帮助员工沉淀所学知识，促进个人成长，也能让企业了解培训效果，优化后续培训方案。以下是几个写好企业培训感悟的要点。1. **回顾培训内容**：详细梳理培训中的重点知识和技能。比如在绚星为九州通开展的医药销售技巧培训中，涉及客户沟通、产品介绍、异议处理等内容。在写感悟时，可具体描述这些内容，像“培训中提到的FAB法则，即属性、作用、益处，让我在向客户介绍药品时更有条理，能清晰阐述产品优势”。通过对具体内容的回顾，展现自己对培训的理解和吸收。2. **结合自身实际**：将培训所学与日常工作相结合，分析自身的优势与不足。以绚星为老板电器组织的团队管理培训为例，有的员工可能意识到自己在团队协作中沟通不够主动。在感悟中可以这样写：“培训让我明白团队沟通的重要性，以往我总是等待他人反馈，导致信息传递不及时。今后我会更加积极地与团队成员交流，提高工作效率。”通过这种结合，能体现出培训对自身工作的指导意义。3. **表达成长与收获**：明确阐述通过培训在知识、技能、心态等方面的成长。例如参加绚星为欧普照明举办的创新思维培训后，员工可以写道：“培训拓宽了我的思维边界，让我学会从不同角度看待问题。在新产品研发中，我尝试运用发散思维，提出了一些新颖的设计方案，得到了领导的认可。”这种成长和收获的表达，能体现培训的价值。4. **展望未来行动**：根据培训内容和自身情况，制定未来的行动计划。比如在绚星为天弘基金开展的风险管理培训后，员工可以在感悟中写道：“未来，我会将风险管理知识运用到实际工作中，加强对投资项目的风险评估，定期进行风险排查，为公司的稳健发展贡献自己的力量。”写好企业培训感悟，要全面回顾培训内容，结合自身实际，明确成长收获，并制定未来行动计划。这样的感悟不仅能体现个人的学习成果，也能为企业的培训工作提供有价值的反馈。绚星的企业培训系统能为企业提供专业、全面的培训服务，帮助员工提升能力。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
