在公司培训中，奖励员工是一种重要的激励方式，可以提高员工的参与度和学习效果。以下是一些关于公司培训如何奖励员工的建议：
一、物质奖励
1. 提供奖金或奖品，例如书籍、礼品卡或电子产品等。
2. 给予员工晋升或加薪的机会，以表彰他们在培训中的优秀表现。
二、精神奖励
1. 公开表扬员工的努力和成就，例如在公司内部会议上或通过邮件等方式。
2. 颁发荣誉证书或奖章，以表彰员工在培训中的杰出表现。
三、培训机会
1. 提供更多的培训课程或学习机会，以帮助员工进一步提升自己的技能和知识。
2. 推荐员工参加行业会议或研讨会，以拓宽他们的视野和人脉。
四、职业发展
1. 为员工提供职业发展规划和指导，帮助他们明确自己的职业目标。
2. 给予员工更多的项目经验或领导机会，以帮助他们提升自己的职业能力。
总之，公司培训奖励员工的方式有很多种，需要根据员工的需求和公司的实际情况来选择合适的方式。同时，奖励员工也需要及时和公正，以确保员工能够感受到公司的认可和鼓励。
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