企业培训的起源可以追溯到古代，但现代企业培训的发展则是在工业革命之后。随着企业规模的扩大和技术的进步，企业对员工的培训需求也越来越高。
在 20 世纪初，美国的一些大型企业开始建立内部培训部门，为员工提供各种培训课程。这些培训课程包括技能培训、管理培训、安全培训等。随着时间的推移，企业培训的内容和形式也不断丰富和发展。
在 20 世纪 50 年代，美国的一些学者开始对企业培训进行系统的研究，并提出了一些理论和方法。这些理论和方法对企业培训的发展产生了深远的影响。
在 20 世纪 80 年代，随着计算机技术的发展，企业培训开始采用计算机辅助培训（CBT）的方式。这种方式可以提高培训的效率和效果，同时也降低了培训的成本。
在 21 世纪初，随着互联网技术的发展，企业培训开始采用在线培训（E-learning）的方式。这种方式可以让员工随时随地进行学习，同时也可以提高培训的效率和效果。
总之，企业培训的起源可以追溯到古代，但现代企业培训的发展则是在工业革命之后。随着企业规模的扩大和技术的进步，企业对员工的培训需求也越来越高。在未来，企业培训将继续发展和创新，为企业的发展提供有力的支持。
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