企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，培训后的感想和收获对于个人和企业都具有重要意义。那么，如何写好企业培训后的感想和收获呢？
一、培训内容的回顾在撰写感想和收获时，首先要对培训内容进行回顾。可以从培训的主题、目标、内容安排等方面入手，详细描述培训的过程和重点。
例如，培训的主题是“团队协作与沟通”，目标是提高员工的团队协作能力和沟通技巧。在培训过程中，讲师通过案例分析、小组讨论、角色扮演等方式，让员工深入了解团队协作和沟通的重要性，并掌握了一些实用的技巧和方法。
二、个人的成长和提升培训不仅是知识和技能的传授，更是个人成长和提升的机会。在撰写感想和收获时，要结合自己的实际情况，谈谈在培训中获得的成长和提升。
例如，通过培训，自己在团队协作和沟通方面有了很大的提高，学会了如何更好地与他人合作，如何有效地沟通和表达自己的想法。同时，也增强了自己的自信心和责任感，更加积极地参与团队工作。
三、对工作的影响和帮助培训的目的是为了提高员工的工作能力和绩效，因此在撰写感想和收获时，要谈谈培训对工作的影响和帮助。
例如，通过培训，自己掌握了一些新的工作方法和技巧，能够更加高效地完成工作任务。同时，也增强了自己的团队意识和合作精神，能够更好地与同事协作，共同完成工作目标。
四、对企业的认识和理解企业培训是企业文化的重要组成部分，通过培训，员工可以更好地了解企业的价值观、使命和愿景，增强对企业的认同感和归属感。
例如，通过培训，自己更加深入地了解了企业的发展战略和目标，明确了自己在企业中的角色和责任。同时，也感受到了企业对员工的关心和支持，更加坚定了为企业发展贡献力量的决心。
五、对未来的展望和计划培训是一个不断学习和进步的过程，在撰写感想和收获时，要谈谈对未来的展望和计划。
例如，通过培训，自己认识到了自己的不足之处，明确了未来的学习方向和目标。同时，也制定了一些具体的计划和措施，希望能够不断提升自己的能力和素质，为企业的发展做出更大的贡献。
六、总结总之，企业培训后的感想和收获是一个非常重要的内容，它不仅可以帮助员工更好地总结和反思培训的效果，还可以为企业提供有价值的反馈和建议。在撰写感想和收获时，要结合自己的实际情况，从多个维度进行分析和思考，力求内容丰富、深刻、有价值。
